Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage - Sent. Cass. n.3224/2014

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage - Sent. Cass. n.3224/2014

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 3224 del 12 Febbraio 2014

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Data: 27/02/2014
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, grava sul datore di lavoro l'onere di provare le ragioni poste a fondamento del licenziamento e l'impossibilità di diverso impiego del dipendente nell'ambito dell'organizzazione aziendale; spetta al giudice di verificarne l'effettiva ricorrenza attraverso un apprezzamento delle prove. Questo quanto ribadito dalla sentenza della sezione lavoro della  Corte di Cassazionecivile  n. 3224 del 12 Febbraio 2014 .



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Autore: Staiano Avv. Rocchina