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L'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato (nel caso di specie l'accertamento della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato con la qualifica dirigenziale di direttore generale) rispetto al rapporto di lavoro autonomo, assumendo la funzione di parametro normativo di individuazione della natura subordinata del rapporto stesso, è rappresentato dall'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro (con conseguente limitazione della sua autonomia e inserimento dell'organizzazione aziendale), assoggettamento che deve essere concretamente apprezzato in relazione alla specificità dell'incarico conferito e al modo della sua attuazione.