Mobbing e licenziamento per superamento del periodo di comporto - Sent. Cass. n.22538/2013

Mobbing e licenziamento per superamento del periodo di comporto - Sent. Cass. n.22538/2013

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 22538 del 2 Ottobre 2013

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Data: 10/10/2013
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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E’ illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia provocata dall'azione di mobbing che il datore di lavoro esercita nei suoi confronti con sanzioni disciplinari spropositate, richiami ingiustificati e visite fiscali "a raffica". Ciò si verifica anche nel caso in cui i giorni di malattia hanno superato il periodo di comporto. Questa la decisione della Corte di Cassazione nella sentenza n. 22538 del 2 Ottobre 2013.



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Autore: Staiano Avv. Rocchina