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La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Interpello n. 1 del 2 maggio 2013, ha stabilito che il datore di lavoro non è tenuto alla visita medica preventiva nei confronti di studenti minorenni partecipanti a stage formativi, così come previsto per i lavoratori dipendenti nell’art. 8 L. n. 977/1967, sempre che i giovani che frequentano le aule e che utilizzano attrezzature di lavoro vengano tutelati ex art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008.
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