Licenziamento: malattia e comportamento imprudente del lavoratore - Sent. Cass. n. 21938/2012

Licenziamento: malattia e comportamento imprudente del lavoratore - Sent. Cass. n. 21938/2012

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 21938 del 6 Dicembre 2012

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Data: 18/12/2012
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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L'allontanamento del lavoratore dipendente dalla propria abitazione in costanza di malattia configura un grave inadempimento comportante un serio pregiudizio all'interesse del datore di lavoro, in virtù del mero pericolo di aggravamento delle condizioni di salute o di ritardo nella guarigione del lavoratore medesimo, perché risultano violati gli obblighi di buona fede e correttezza nell'esecuzione del rapporto di lavoro allorché la natura dell'infermità sia stata giudicata, con valutazione "ex ante", incompatibile con la condotta tenuta dal dipendente. Questa la decisione della Corte di Cassazione sezione Lavoro nella sentenza n. 21938 del 6 Dicembre 2012



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Autore: Staiano Avv. Rocchina