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Il disposto normativo di cui all’art. 2113 c.c. limita l'autonomia negoziale delle parti, nell'ambito di un normale rapporto di lavoro, dichiarando non valide le rinunzie e le transazioni aventi per oggetto diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge o dei contratti collettivi concernenti i rapporti di cui all’art. 409 c.p.c., in tal modo presumendo una violazione della par condicio contrattuale. In circostanze siffatte, invero, la posizione di forza del datore di lavoro andrebbe a pregiudicare i diritti del lavoratore derivanti dalla legge o dal contratto collettivo.
In Allegato un fac simile di impegnativa di rinunce e transazioni (art. 2113 c.c.).
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