Mobbing: nozione - Sent. Cass. n. 18927/2012

Mobbing: nozione - Sent. Cass. n. 18927/2012

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione, sezione Lavoro, n. 18927 del 5 Novembre 2012

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Data: 29/11/2012
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Il mobbing è costituito  in una serie di atti e comportamenti vessatori posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei colleghi o del datore di lavoro protratti nel tempo e diretti a perseguitare ed emarginare il soggetto, così da aggredire la sua sfera psichica ed escluderlo dal gruppo.Per l'art. 2087 rientra tra  i fenomeni che il datore di lavoro ha il dovere di perseguire per la protezione della salute del lavoratore  da tutti i punti di vista. Questa la decisione della Corte di Cassazione della sentenza n. 18927 del 5 novembre 2012.



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Autore: Staiano Avv. Rocchina