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La garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante l'affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti non si applica qualora il licenziamento sia irrogato a cagione di situazioni concretanti violazione di doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro, quale quello di non prestare attività di lavoro incompatibili col rapporto. In allegato la formula del codice disciplinare per le aziende che applicano il CCNL Commercio Confcommercio.
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