Ministero del Lavoro - Interpello del 14/06/2012 n. 16

Ministero del Lavoro - Interpello del 14/06/2012 n. 16

Chiarimenti in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D. Lgs. 167/2011, in particolare al piano formativo e richiesta del parere di conformità agli Enti bilaterali e recesso ai sensi dell’art. 2118 c.c. durante periodo di malattia, infortunio e altre cause si assenza dal lavoro

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DETTAGLI
Data: 21/09/2012
Autore: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Tipologia: Normativa

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La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 16 del 14 giugno 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D. Lgs. 167/2011. In particolare l'istante chiede:

  • se sia o meno obbligatorio il parere di conformità richiesto dalla contrattazione collettiva in relazione al Piano Formativo Individuale (PFI) e se sia o meno obbligatoria l’iscrizione all’Ente bilaterale di riferimento anche ai fini del rilascio di tale parere;
  • se sia possibile recedere dal rapporto di apprendistato, secondo quanto stabilito dall’art. 2, comma 1 lett. m), del D. Lgs. 167/2011, nel caso in cui l'apprendista si trovi in una delle ipotesi previste dall'art. 35 del D. Lgs. 198/2006 e dell’art. 54 del D. Lgs. 151/2001 (divieto di licenziamento per causa di matrimonio o maternità) “ovvero in un periodo di assenza temporanea per una delle cause previste e tutelate dall’ordinamento generale (malattia, infortunio, congedo parentale ecc.)”.



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Autore: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali