Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sul Part-time: clausole elastiche e flessibili e L. 92/2012, sul Mobbing e delitto di maltrattamento in famiglia e sull'apprendistato e piano formativo; Schede informative da inviare alla clientela dello Studio; Domande e risposte sul nuovo contratto di apprendistato e Normativa e prassi
LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA
GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA
PART-TIME: CLAUSOLE ELASTICHE E FLESSIBILI E L. 92/2012 DI G. FATATO
Il rapporto di lavoro part-time ha subito importanti modifiche con la L. 28 giugno 2012, n. 92; in particolare è stato novellato l’art. 3, commi 7 e 9 del D. Lgs. 61/2000, che riguarda le clausole elastiche e le clausole flessibili
MOBBING E DELITTO DI MALTRATTAMENTO IN FAMIGLIA DI R. STAIANO
Le pratiche persecutorie realizzate ai danni del lavoratore dipendente e finalizzate alla sua emarginazione, c.d. mobbing, possono integrare il delitto di maltrattamenti in famiglia
APPRENDISTATO E PIANO FORMATIVO DI R. STAIANO
Il D. Lgs. 167/2011 prevede che il piano formativo individuale è un documento allegato al contratto di apprendistato, il cui contenuto è definito da accordi.
SCHEDE INFORMATIVE CLIENTI
SANATORIA 2012 ED EXTRACOMUNITARI
CODICE DISCIPLINARE E CCNL GRAFICI INDUSTRIA
LE RISPOSTE DELL'ESPERTO
INFORTUNIO IN ITINERE
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
CIRCOLARI DEL MINISTRO
REGIONI
INTERPELLI
NORMATIVA CONTRATTUALE
CCNL
CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI REGIONALI
ACCORDI
GIURISPRUDENZA E PRASSI DELLA SETTIMANA
GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
CIRCOLARI DELL’INAIL
LO SCADENZARIO PREVIDENZIALE DAL 20.09.2012 AL 30.09.2012
Il prodotto è in formato pdf
