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L’art. 7, comma 1, della L. 300/1970 stabilisce che la pubblicazione del codice disciplinare mediante affissione nei locali aziendali costituisca l'indefettibile requisito di legittimità della sanzione. È necessario, quindi, che la detta affissione, perseguendo essa lo scopo sia di dichiarare formalmente quale sia il codice disciplinare applicabile sia di assicurare una agevole conoscibilità, sia in atto al momento del fatto che concreta la mancanza disciplinare, nonché in quello della contestazione dell'addebito e della irrogazione della sanzione. Lo scopo di assicurare, mediante, per l'appunto, affissione in luogo accessibile a tutti, una più agevole conoscibilità del codice disciplinare sussiste, peraltro, anche nei caso in cui questo consista nella mera recezione della normativa collettiva.
Nella presente scheda verrà riportato il codice disciplinare che deve essere affisso nelle aziende, cui si applica il CCNL Grafici Industria
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