Ministero del Lavoro - Interpello dell' 1/08/2012 n. 22

Ministero del Lavoro - Interpello dell' 1/08/2012 n. 22

Chiarimenti in merito a “quale possa essere lo strumento legale assimilabile al cambio d’appalto e che ne qualifichi lo spessore giuridico-contrattuale” e quale tutela sia esperibile “al fine di garantire i diritti dei lavoratori alla conservazione del posto di lavoro”

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Data: 14/09/2012
Autore: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Tipologia: Normativa

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La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 22 del 1° agosto 2012, ha risposto ad un quesito dell'Associazione Nazionale Sindacati dei Trasporti e dei Servizi, per conoscere “quale possa essere lo strumento legale assimilabile al cambio d’appalto e che ne qualifichi lo spessore giuridico-contrattuale” e quale tutela sia esperibile “al fine di garantire i diritti dei lavoratori alla conservazione del posto di lavoro”.



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Autore: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali