Circolare del Lavoro n. 13 del 29 Marzo 2013

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LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA

• DIMISSIONI E MUTUO CONSENSO: DIFFERENZA DI R. STAIANO
  Il rapporto di lavoro può essere risolto per mutuo consenso, per licenziamento e per dimissioni del lavoratore.
• ATTI DISCRIMINATORI E D. LGS. 216/2003 DI R. STAIANO
  La direttiva comunitaria è stata attuata dal D. Lgs. 216/2003, rubricato "attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro".
• ART. 2087 C.C. ED IPOTESI DI TUTELA DI R. STAIANO
  La norma di cui all’art. 2087 c.c. obbliga l'imprenditore ad adottare ai fini della tutela delle condizioni di lavoro non solo le particolari misure tassativamente imposte dalla legge in relazione allo specifico tipo di attività esercitata, nonché quelle generiche dettate dalla comune prudenza, ma anche tutte le altre misure che, in concreto, si rendano necessarie per la tutela della sicurezza del lavoro, in base alla particolarità dell'attività lavorativa, all'esperienza ed alla tecnica.
  

• NOMINA DEL RESPONSABILE ESTERNO – FAC SIMILE
• RICORSO EX ART. 1, COMMA 48, DELLA L. 92/2012 – FAC SIMILE
  

• DIRITTI DEI LAVORATORI RIPARTITI

• COMUNICATI/CIRCOLARI MINISTERIALI
• REGIONI 
• INTERPELLI: MINISTERO DEL LAVORO SUL LAVORO A TEMPO DETERMINATO PER ISCRITTI A LISTE DI MOBILITA' SETTORE TRASPORTO AEREO
  

•  CCNL: RINNOVO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE INGROSSO DI FIORI FRESCHI RECISI, DEL 16 GENNAIO 2013
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI: RINNOVO CONTRATTO PROVINCIALE PER IMPRESE EDILI DELLA PROVINCIA DI TREVISO DEL 22 MARZO 2013
  

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITÀ E DI MERITO
• CIRCOLARI/MESSAGGI DELL’INPS 
• CIRCOLARI DELL’INAIL