Lavoro Dipendente

Le novità per il lavoro part-time in vigore dal 2015: aumenta la flessibilità di orario imposta dal datore di lavoro ma anche su richiesta del lavoratore

Il diritto a permessi per studio nel lavoro subordinato, le modalità di richiesta e trattamento economico

Lo Stress lavoro-correlato è un fenonemo allarmante sia per il dipendente che per l'azienda in quanto riduce il rendimento e la qualità del lavoro

Dubbi di legittimità costituzionale sulle previsioni dell’art. 1 d.lgs 23/2015, Jobs Act, sul campo di applicazione del nuovo contratto a tutele crescenti

Per il Tribunale di Milano le ripetute assenze per malattia non sempre legittimano il licenziamento per giustificato motivo

I vari tipi di conciliazione in materia di lavoro vigenti, oltre alla nuova forma introdotta dal Jobs Act

La normativa fiscale sui rimborsi spese di trasferta e utili facsimili di nota spese; accordo per l'uso promiscuo dell'auto aziendale e fattura per riaddebito spese

Le caratteristiche e modalità di attuazione del nuovo istituto dell'Offerta di Conciliazione introdotta dal decreto n. 23/2015 del Jobs Act

Recenti sentenze della Cassazione in tema di licenziamento dei dirigenti bancari: sentenza Cassazione lavoro n. 17366/2015, n.3045/2015, 19612/2014