Maternità, famiglia, conciliazione vita-lavoro

Maternità 2019: le norme e il calcolo delle indennità

Le norme in vigore sulla astensione dal lavoro per le lavoratrici madri e il calcolo delle indennità economiche di maternità e per congedo parentale

Welfare: il benessere in azienda

Adottare un piano di Welfare aziendale o di Smart working può rivelarsi un ottimo investimento a lungo termine. Di cosa si tratta, come fare?

Congedo straordinario per assistenza notturna: no al licenziamento

Niente licenziamento per il figlio in congedo straordinario che assiste la madre di notte e di giorno riposa. Cosi la Cassazione n.29062 2017

Welfare aziendale variabile e premiale.  Il parere dell’Agenzia

Il trattamento fiscale del “credito Welfare” anche diversificato tra i dipendenti in funzione degli obiettivi raggiunti.

Maternità 2017  giornaliste  lavoratrici autonome

Termini e modalità per maternità, paternità e congedo parentale 2017 per le giornaliste autonome iscritte all'INPGI gestione separata

Licenziamento dopo la maternità e onere della prova

Discriminatorio il licenziamento di una lavoratrice che al rientro della maternità rifiuta il trasferimento a 150 km di distanza. Cassazione n.15435-2016

Smart working, prima e dopo lo jobs act 2016

Definizione di smart working o lavoro agile - L'accordo fra le parti - retribuzione -diritti e doveri - Come si realizza in pratica prima del jobs act 2016

Indennità maternità e paternità lavoratori autonomi: chiarimenti INPS

L'Inps fornisce le istruzioni operative in materia di indennità per maternità alle lavoratrici e lavoratori autonomi post JOBS ACT - Circolare n.128 2016

Unioni civili: congedi matrimoniali, carichi di famiglia cosa cambia

Congedi matrimoniali, assegni per il nucleo familiare e detrazioni fiscali per carichi di famiglia per le unioni civili, cosa cambia per le imprese

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