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FONDO NUOVE COMPETENZE: ESTESE LE CAUSALI DI UTILIZZO

1 minuto, Redazione , 09/05/2022

Fondo nuove competenze: estese le causali di utilizzo

Nuovo ampliamento delle causali per l'accesso al Fondo nuove competenze nella legge di conversione del DL 17 2022 Decreto Energia


L’art. 24 del DL 17/2022  cosiddetto Decreto energia, convertito in legge 34 2022 del 27 aprile 2022 ha esteso le possibilità di utilizzo  del  Fondo Nuove competenze   destinato al sostegno dei datori di lavoro per la   riqualificazione  dei lavoratori dipendenti 

In particolare la novità consiste nel datto che possono presentare istanza  non solo le aziende danneggiate  dalle conseguenze della pandemia COVID  19 e quelle interessate alla transizione ecologica e digitale (DL 146 2021) ma anche i datori di lavoro che 

  •  abbiano sottoscritto accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico, ai sensi dell’art. 43 del DL 25.6.2008 n. 112, conv. L. 6.8.2008 n. 133,
  •  siano ricorsi al Fondo per il sostegno alla transizione industriale di cui all’art. 1 co. 478  della L. 30.12.2021 n. 234 (legge di bilancio 2022).

in relazione ai quali  sia necessario un adeguamento  delle competenze del personale.

Si ricorda che  il Fondo nuove competenze è un fondo  di finanziamento a fondo perduto   nato  inizialmente per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19, che permette alle imprese di  innovare la produzione  adeguando le competenze dei lavoratori, durante l’orario di lavoro, ma  limitando i costi.

 Le ore di stipendio del personale in formazione e i relativi contributi previdenziali , infatti,  sono a carico del Fondo, che è stato  istituito  dal decreto Rilancio (n. 34/2020)  e rifinanziato  con risorse più che  raddoppiate  dal Decreto Agosto (n.104/2020)  oltre che dal Fondo sociale europeo. Per ottenere il finanziamento dei progetti  formativi è necessaria la firma di accordi sindacali preventivi.

La gestione è affidata ad ANPAL. 

L'operatività del Fondo è attualmente sospesa per la mancanza di un nuovo decreto interministeriale attuativo previsto dal decreto Fisco lavoro n. 146 2021 per l'utilizzo di nuove risorse in arrivo dall'unione europea legate al Fondo React EU.

 Sono infatti da ridefinire in dettaglio:

  • la misura del contributo rispetto agli oneri contributivi relativi alle ore di formazione dei lavoratori 
  • le caratteristiche dei progetti formativi finanziabili
  • la tipologia di aziende ammesse a godere dell'agevolazione

Qui il testo del bando precedente

Tag: AGEVOLAZIONI PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE AGEVOLAZIONI PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE CONTRIBUTI PREVIDENZIALI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO

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