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RINNOVO CCNL FEDERLEGNO 2020: TUTTI GLI AUMENTI

2 minuti, Redazione , 27/10/2020

Rinnovo CCNL Federlegno 2020: tutti gli aumenti

Nuova tabella retributiva e altre novità del nuovo contratto collettivo 2020-2022 dei lavoratori legno arredo sughero industria

Il nuovo contratto collettivo dei lavoratori del legno sughero arredamento noschivi  delle aziende associate a Federlegno è stato firmato lo scorso 22 ottobre 2020 dai sindacati di categoria Feneal Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil La firma è arrivata dopo una trattativa lunga e complessa, con oltre 20 incontri, due rotture del tavolo contrattuale, manifestazioni , uno sciopero realizato a febbraio e uno sciopero annunciato per fine ottobre e ora revocato.

Il contratto interessa 150 mila addetti e sarà in vigore fino al 31 dicembre 2022.

Il rinnovo contrattuale precedente è integralmente confermato (vedi sul tema anche "Contratto Legno arredo gli aumenti dal 2016" .  Si ricorda che   a dicembre 2018 era stato firmato anche un accordo integrativo con l'adeguamento dei minimi retributivi 

Dal punto di vita economico gli aumenti concordati nel rinnovo sono  superiori all’inflazione e incideranno su tutti gli istituti contrattuali. 

Questa la tabella degli aumenti elaborata da FILCA CISL:

L’aumento di 70 € al livello AC1/AS2 (parametro 140; 50 euro a parametro 100), certo e non soggetto a verifica,  verrà erogato in due tranches da 35 euro (25 per il parametro 100) :

  1. a settembre 2020 e 
  2. a gennaio 2021, a fronte della produttività del settore e derivanti dalle innovazioni introdotte. 

Inoltre  saranno effettuate a gennaio 2021 e gennaio 2022 verifiche sull’inflazione (IPCA non depurata e con base di calcolo per gli aumenti: paga base, contingenza, Edr e tre aumenti periodici di anzianità), che potrebbero determinare ulteriori aumenti salariali."

Sempre dal pnto di vista economico e del welfare sono previsti:

  • contribuzione piena al fondo di previdenza complementare Arco per i primi 3 mesi.  
  • aumento della maggiorazione per i lavoratori turnisti che non possono usufruire della pausa aggiuntiva di mezz’ora a quella per legge, di 10 minuti
  • riconoscimento di 100 euro una tantum per tutti i lavoratori destinata al fondo Arco
  • previdenza complementare con un aumento a carico azienda dello 0,20% dei contributi (0,10% a gennaio 2021 e 0,10% a gennaio 2022), 
  •  Altre novità da segnalare:
  •  in materia di flessibilità i sindacati hanno ottenuto la conferma della contrattazione dovuta con le RSU,  già prevista dal rinnovo 2018, rigettando la richiesta delle aziende di gestire unilateralmente gli orari di lavoro, 
  • prevista  l’integrazione da parte delle aziende del congedo di paternità e maternità fino al 60% 
  •  maggiore coinvolgimento dell’Rls nella gestione della sicurezza per i lavoratori delle aziende in appalto."
  • due ore di assemblea retribuita all’anno in aggiunta alle 10 previste dalla legge,
  • potenziamento dell’attività dell’Osservatorio Bilaterale del Legno.

I sindacati Feneal, Filca, Fillea, a margine dell'incontro,   hanno sottolineato che "il contratto nazionale continua ad essere sia uno strumento di governo dei processi di cambiamento a tutela delle condizioni materiali di tutte le lavoratrici e i lavoratori, sia l’autorità salariale per garantire oltre al recupero dell’inflazione, una quota aggiuntiva legata alla produttività, come prevede l’Accordo Interconfederale del marzo 2018, il cosiddetto ‘Patto per la fabbrica”, al punto ‘H’, attribuendo al Contratto nazionale una funzione redistributiva a fronte di innovazioni organizzative e tecnologiche e contribuendo così al rilancio anche dei consumi interni" .

Hanno quindi ringraziato tutte le lavoratrici e i lavoratori del settore Legno Arredo perché "con la loro mobilitazione, all’interno di un’azione sindacale unitaria,  hanno permesso il raggiungimento di questo positivo risultato".

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