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Rassegna Stampa Pubblicato il 17/01/2020

CCNL coibentazione nuove tabelle retributive

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CONTRATTO ACCORDO

Accordo di rinnovo contratto coibenti industria in vigore dal 2020 al 2022 - Il testo e le tabelle aumenti e minimi retributivi

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L'accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore coibentazione e termoacustiche (circa 3000 i lavoratori interessati) è stato firmato il 19  dicembre 2019 dalle rappresentanze sindacali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e quelle datoriali dell'associazione confindustriale Anicta.

L'ipotesi , che deve essere confermata dalle assemblee di lavoratori nelle prossime settimane, prevede un incremento salariale medio (Liv. E) di 70 euro nel periodo 1/1/2020-30/06/2022.  Il testo integrale è allegato in fondo all'articolo.

Vediamo in sintesi le novità  previste e le tabelle retributive.

Per quanto riguarda l'aumento salariale medio  previsto dall'intesa, sarà di 70 euro diviso in 3 tranche: dal 1/1/2020 di 30 euro; dal 1/1/2021 20 euro; 1/1/2022 20 euro. Previsto, inoltre, un importo  una tantum di 180 euro per la vacanza contrattuale.

Per quanto riguarda il Welfare contrattuale è previsto un incremento contributivo per il fondo sanitario di settore Faschim di 1, 5 € a carico dell imprese a partire dal 1° gennaio 2020 e 1 euro a carico dei lavoratori iscritti.

Nelle tabelle che seguono gli aumenti previsti e i nuovi minimi retributivi che ne risultano : 

Parametro Livelli Minimo al 31/12/2019 Aumento dal 1/1/2020 Aumento dal 1/1/2021 Aumento dal 1/1/2022 Incremento totale in euro
160 A 2211,68 42,3 28,2 28,2 98,7
140 C 1941,51 36,3 24,2 24,2 84,7
131 D 1814,72 33,6 22,4 22,4 78,4
119 E 1645,14 30 20 20 70
113 F 1560,31 28,2 18,8 18,8 65,8
108 G 1496,5 26,7 17,8 17,8 63,3
100 I 1383,46 24,3 16,2 16,2 56,7
Livelli

Minimo retributivo

    dal  /1/2020

Minimo retributivo 

dal 1/1/2021

Minimo retributivo 

dal 1/1/2022

A 2253,98 2282,18 2310,38
C 1977,81 2002,01 2026,21
D 1848,32 1870,72 1893,12
E 1675,14 1695,14 1715,14
F 1588,51 1607,31 1626,11
G 1523,2 1541 1558,8
I 1407,76 1423,96 1440,16

Fonte: CGIL



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