Uniemens / LUL adempimenti

Contratto intermittente:   le novità dopo il dlgs Trasparenza

Indicazioni della Fondazione studi dei consulenti del lavoro in tema di contratto intermittente e di periodo di prova nel contratto di lavoro subordinato

Comunicazioni obbligatorie sulle condizioni di lavoro: istruzioni

I chiarimenti dell'INL sugli obblighi di comunicazione da parte di tutti i datori di lavoro a dipendenti e collaboratori sulle condizioni del contratto, D.Lgs Trasparenza 104 2022

Cassa integrazione 1 semestre 2022: rettifiche per errati versamenti

Le indicazioni sulla gestione delle note di rettifica afferenti alle contribuzioni versate con aliquote errate. Codice autorizzazione da richiedere entro il 22 settembre

Iscrizione INPS aziende: novità per i familiari

Rinnovato il modulo telematico per l'iscrizione con dichiarazione di eventuali rapporti di parentela

Uniemens CIG UNI41: al via nuovo servizio

Nuove modalità di richiesta di pagamento diretto di CIG e FIS per periodi successivi al 1 maggio 2022. Messaggio INPS 2743 2022

DURC Congruità edilizia: spese professionali non rilevanti

Chiarimenti sull'obbligo di "Documento congruita occupazionale appalti DOCOA", obbligatorio per fruire dei bonus edilizi , Le spese per professionisti sono rilevanti?

Uniemens- CIG: novità da giugno 2022

Novità strutturali per i flussi Uniemens standard, CIG e Fondi solidarieta per periodi di competenza a partire da giugno 2022. Esempio di compilazione per ANF

Modello Unirete: le regole di utilizzo per distacchi e reti

L'ispettorato del lavoro chiarisce le casistiche di utilizzo del modello Unirete per le comunicazioni telematiche nei contratti di rete e per i distacchi

Dimissioni telematiche: non necessarie in caso di assenze ingiustificate

Importante sentenza di merito: in caso di fatti concludenti come prolungate assenze ingiustificate legittimo il recesso del datore di lavoro, con perdita della NASPI

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