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CCNL STUDI E ASSICURAZIONI CISAL: AUMENTI 2023

CCNL Studi e assicurazioni CISAL: aumenti 2023

Rinnovo economico del contratto nazionale Studi professionali e agenzie di assicurazione Anpit, Confimprenditori, Unica, Cisal terziario, firmato il 17 gennaio 2023

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Il 17 gennaio 2023 Anpit, Confimprenditori, Unica, Cisal terziario  hanno siglato il  protocollo per il rinnovo degli aspetti economici del contratto collettivo nazionale di lavoro "Studi professionali e agenzie di assicurazione" , in vigore dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025. Tra le principali novità si segnalano aumenti retributivi e l'introduzione della previdenza integrativa. Di seguito maggiori dettagli e la tabella dei nuovi importi della paga base.

Aumento minimi retributivi

Le parti hanno stabilito un aumento retributivo, a partire dal 1° gennaio 2023, della paga base nazionale conglobata mensile al livello C1 di  149,75 euro complessivi.

Tale incremento, da riproporzionare per gli altri livelli della classificazione del personale, verrà riconosciuto con le seguenti decorrenze:

- 81,60 euro da gennaio 2023;

- 34,08 euro da gennaio 2024;

- 34,08 euro da gennaio 2025.

Dalla decorrenza del rinnovo, quindi cessano di essere dovute le Ivc previste dall'accordo del 9 dicembre 2021.

Inoltre è stata concordata la possibilità di  un incontro tra le parti  entro la metà della vigenza contrattuale, 30 giugno 2024 , per  valutare la congruità degli aumenti contrattuali rispetto all'evoluzione dell'indice Ipca e l'eventuale adeguamento

Tabella nuovi minimi retributivi

Col. 1

Col. 2

Col. 3

Col. 4

Col. 5

 

P.B.N.C.M.

Liv.

Fino al 31.12.22

Dall’1.1.2023

Dall’1.1.2024

Dall’1.1.2025

Quadro (ex quadro A1)

2.286,24

2.435,73

2.498,16

2.560,59

A1 (ex A2)

1.952,83

2.080,52

2.133,84

2.187,16

A2 (ex A3)

1.733,73

1.847,10

1.894,44

1.941,78

B1

1.552,74

1.654,27

1.696,67

1.739,07

B2

1.390,80

1.481,74

1.519,72

1.557,70

C1

1.247,91

1.329,51

1.363,59

1.397,67

C2

1.143,12

1.217,87

1.249,08

1.280,29

D1

1.057,39

1.126,53

1.155,40

1.184,27

D2

952,60

1.014,89

1.040,90

1.066,91

Operatore di Vendita di 1ª Cat.

1.397,46

1.488,84

1.527,00

1.565,16

Operatore di Vendita di 2ª Cat.

1.251,72

1.333,57

1.367,75

1.401,93

Operatore di Vendita di 3ª Cat.

1.123,12

1.196,56

1.227,23

1.257,90

Operatore di Vendita di 4ª Cat.

1.028,81

1.096,08

1.124,17

1.152,26


Welfare e previdenza integrativa

E' stato  previsto che a richiesta del Lavoratore interessato, dal 1° gennaio 2023, il Datore accrediterà al Fondo scelto il T.F.R. maturato alle scadenze previste, oltre ad una quota aggiuntiva aziendale pari all’1% della P.B.N.C.M.  spettante al Lavoratore stesso. 

 Restano impregiudicate condizioni di miglior favore eventualmente stabilite mediante Contrattazione Aziendale di Secondo Livelllo

Si segnala infine che, verificato l’apprezzamento del Welfare Contrattuale introdotto nel previgente CCNL, le parti  hanno  concordato un ampliamento dei valori a partire dall’anno 2023, come segue:

  •  per i livelli Quadro, A1 e A2: € 600/anno (anziché € 300/anno);
  •  per gli altri livelli ed Operatori di Vendita: € 400/anno (anziché € 300/anno).

Dal punto di vista contrattuale  è stato concordato di predisporre a breve il testo integrale del CCNL, che conterrà sia le previsioni economiche del Protocollo che altri adeguamenti sulle tipologie contrattuali, la classificazione del personale, l’orario di lavoro ed altri istituti. Il testo contrattuale sarà inoltre aggiornato alle previsioni contenute nel c.d. “Decreto Trasparenza”,  ivi inclusa la durata proporzionale del periodo di prova in caso di lavoro a tempo determinato. 

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