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INCENTIVI LAVORO: CONTROLLO CONGIUNTO ANPAL- CNEL

1 minuto, Redazione , 12/12/2017

Incentivi lavoro: controllo congiunto ANPAL- CNEL

Firmato un accordo di collaborazione tra ANPAL e CNEL per l'analisi del mercato di lavoro e dei contratti collettivi per verificare l'impatto degli incentivi nazionali

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E' stato firmato un accordo di collaborazione  triennale tra Cnel e Anpal  per  una analisi approfondita e continuativa del mercato del lavoro italiano della contrattazione collettiva e sull'impatto degli incentivi nazionali.

ANPAL è l'agenzia  governativa che si occupa di attuare le politiche attive per il lavoro , istituita con il Jobs ACT,   mentre il CNEL è il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro con funzione consultiva  per il Governo, alle Camere e alle Regioni. Le materie di sua competenza sono la legislazione economica e sociale. Il presidente eletto nel maggio 2017 è Tiziano Treu.

L'intesa ha l'obiettivo di  calcolare scientificamente l’impatto delle politiche del lavoro sull’occupazione, quello degli incentivi fiscali sulla contrattazione aziendale, nonché i flussi in entrata e uscita dal mercato del lavoro. Si prevede lo scambio reciproco di dati in materia di lavoro e anche  la possibilità di coinvolgere altri soggetti previo accordo tra le parti. Un gruppo di lavoro formato da tre rappresentanti del Cnel e tre dell’Anpal sarà incaricato di predisporre un programma esecutivo delle attività, che saranno in quella sede definite, regolate e calendarizzate.

Sempre al fine di analizzare i dati del mercato del lavoro il CNEL ha stipulato anche una  intesa con l'INAPP istituto nazionale di analisi delle politiche pubbliche.

La collaborazione tra i tre enti era già operativa , in forma non sistematica  ed ha prodotto il recente Rapporto sul Mercato del Lavoro e Contrattazione collettiva 2016-2017  

Accordi e Contratti Collettivi Di Lavoro aggiornati sono a tua disposizione nella Banca dati della  Circolare settimanale del lavoro , a cura dell'avv. R. Staiano.

Guarda l'indice della Normativa contrattuale !

 

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