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PRIVACY DA RISPETTARE NEI CONTROLLI TOSSICODIPENDENZA IN AZIENDA

1 minuto, Redazione , 02/07/2013

Privacy da rispettare nei controlli tossicodipendenza in azienda

Nel messaggio del garante per la privacy divieto di registrazione della videosorveglianza e riservatezza nei controlli sanitari sulla tossicodipendenza

Ascolta la versione audio dell'articolo
Il Garante protezione dati personali, con nota 28 giugno 2013, n. 374 ha specificato le modalità dei controlli sulla tossicodipendenza e tutela della riservatezza. Infatti, ha affermato che gli organismi sanitari che per accertare l'assenza di tossicodipendenza intendono usare sistemi di videosorveglianza all'interno dei propri servizi igienici dovranno adottare cautele e accorgimenti a tutela della riservatezza di lavoratori e pazienti sottoposti alla raccolta dei campioni di urina. Lo ha deciso l'Autorità per la privacy intervenuta a seguito di istanze pervenute dagli organismi sanitari, tra i quali i Sert, ma anche dagli stessi lavoratori e pazienti.
Con un provvedimento a valenza generale, il Garante ha dunque prescritto le misure da rispettare. All'interessato deve essere data innanzitutto la facoltà di scegliere se avvalersi della osservazione diretta di un operatore sanitario o della rilevazione delle immagini attraverso l'occhio elettronico. Le immagini rilevate non devono essere registrabili. Il servizio igienico dotato di telecamere, inoltre, deve essere dedicato in via esclusiva a tali controlli, se ciò non è possibile, devono essere introdotti opportuni accorgimenti per evitare di riprendere soggetti diversi da quelli da controllare. Infine, il personale sanitario preposto ai controlli, il solo abilitato a visionare le immagini e preferibilmente dello stesso sesso della persona da controllare, deve essere designato per iscritto incaricato del trattamento e gli deve essere preclusa la possibilità di registrare le immagini che appaiono sullo schermo, anche tramite telefoni cellulari o altri dispositivi elettronici.

Tag: LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO PRIVACY 2023 PRIVACY 2023

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anna mega - 02/07/2013

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