Verifica diritto alla Naspi

[CamillaD.]

Buongiorno,
chiedo gentilmente un aiuto circa la verifica del diritto alla Naspi.
Sono occupata dal 1/1/2017 a tempo indeterminato.
In data 14/10/2019 sono entrata in maternità anticipata. Al termine del periodo di maternità obbligatoria sono entrata in congedo di maternità facoltativa fino al 31/12/2020, poi ho smaltito ferie fino al 25/1/2021.
Attualmente sono rientrata al lavoro (ho svolto dieci giornate di lavoro) ma per motivi personali sto pensando di dimettermi.
vorrei chiedere se avrei già maturato il requisito delle 30 giornate di lavoro, posto che da quello che ho inteso il calcolo dell’INPS va a ricercare le 30 giornate nel periodo antecedente la maternità obbligatoria.
Grazie in anticipo

 

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Buongiorno,
chiedo gentilmente un aiuto circa la verifica del diritto alla Naspi.
Sono occupata dal 1/1/2017 a tempo indeterminato.
In data 14/10/2019 sono entrata in maternità anticipata. Al termine del periodo di maternità obbligatoria sono entrata in congedo di maternità facoltativa fino al 31/12/2020, poi ho smaltito ferie fino al 25/1/2021.
Attualmente sono rientrata al lavoro (ho svolto dieci giornate di lavoro) ma per motivi personali sto pensando di dimettermi.
vorrei chiedere se avrei già maturato il requisito delle 30 giornate di lavoro, posto che da quello che ho inteso il calcolo dell’INPS va a ricercare le 30 giornate nel periodo antecedente la maternità obbligatoria.
Grazie in anticipo

Salve, la rispsota è affermativa.

Saluti

 

[CamillaD.]

Buongiorno Domenico la ringrazio molto!
Ho scaricato il modulo per la convalida dimissioni all’ispettorato del lavoro competente...ma quale motivo devo indicare per essere certa di ottenere la naspi tra quelli proposti?Giusta causa o anche dimissioni volontarie? Non vorrei indicare giusta causa se non strettamente necessario
Grazie mille

 

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Buongiorno Domenico la ringrazio molto!
Ho scaricato il modulo per la convalida dimissioni all’ispettorato del lavoro competente...ma quale motivo devo indicare per essere certa di ottenere la naspi tra quelli proposti?Giusta causa o anche dimissioni volontarie? Non vorrei indicare giusta causa se non strettamente necessario
Grazie mille

Salve, dimissioni volontarie, tuttavia onde evitare equivoci/fraintendimenti, osserva il modulo dove è scritto Nel confermare tale volontà
DICHIARO, inoltre, alla lettera [f] Altro (specificare.., di avvalersi dell'art. 55, c. 1, del D.Lgs.151/2001.

Saluti

 

[CamillaD.]

Buonasera Domenico,
La ringrazio di nuovo.
Avrei un ultimo quesito: al momento della convalida cosa viene comunicato all’azienda? Intendo...l’azienda viene a conoscenza del motivo che indico nel modulo?

 

[domenico_]

Buonasera Domenico,
La ringrazio di nuovo.
Avrei un ultimo quesito: al momento della convalida cosa viene comunicato all’azienda? Intendo...l’azienda viene a conoscenza del motivo che indico nel modulo?

Salve, certo che il datore deve conoscere il motivo, nel caso di specie il riferimento come detto in precedenza è l'articolo 55, c.1, che da a Lei il diritto di non concedere il preavviso e il diritto a ricevere l'indennità c.d. sostitutiva del preavviso.

Saluti

 

[ANDREAP1818]

buonasera a tutti,
qualcuno può aiutarmi su una questione relativa alla NASPI? ho avuto un interruzione di lavoro durata un mese ma non ho richiesto la Naspi. sono ancora in tempo, sono entro i 68 giorni, ma ho ripreso a lavorare. posso comunque chiedere ancora l'indennità per il periodo trascorso, adesso che ho ricominciato a lavorare? sul sito dell'Ines è segnalato già il nuovo rapporto di lavoro, quindi non so se posso fare domanda per quello precedente. qualcuno sa se sia possibile? grazie

 

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buonasera a tutti,
qualcuno può aiutarmi su una questione relativa alla NASPI? ho avuto un interruzione di lavoro durata un mese ma non ho richiesto la Naspi. sono ancora in tempo, sono entro i 68 giorni, ma ho ripreso a lavorare. posso comunque chiedere ancora l'indennità per il periodo trascorso, adesso che ho ricominciato a lavorare? sul sito dell'Ines è segnalato già il nuovo rapporto di lavoro, quindi non so se posso fare domanda per quello precedente. qualcuno sa se sia possibile? grazie

Salve, come è noto i requisiti per l'indnenità di disoccupazione sono:

Almeno tredici settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione ;

Trenta giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.

Se la prestazione di lavoro precedente è solo di un mese, e precedentemente a questo non puoi far valere altri periodi di lavoro, non hai i requisiti per la richiesta.

Saluti

 

[ANDREAP1818]

Salve, come è noto i requisiti per l'indnenità di disoccupazione sono:

Almeno tredici settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione ;

Trenta giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.

Se la prestazione di lavoro precedente è solo di un mese, e precedentemente a questo non puoi far valere altri periodi di lavoro, non hai i requisiti per la richiesta.

Saluti

No il mio problema non è la durata Della prestazione, ma se il fatto che io abbia già un nuovo lavoro mi dia o non la possibilita Di fare domanda di naspi per il mese di disoccupazione precedente.

 

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No il mio problema non è la durata Della prestazione, ma se il fatto che io abbia già un nuovo lavoro mi dia o non la possibilita Di fare domanda di naspi per il mese di disoccupazione precedente.

Ho scritto: "Se la prestazione di lavoro precedente è solo di un mese, e precedentemente a questo non puoi far valere altri periodi di lavoro, non hai i requisiti per la richiesta", cosa c'entra la durata, rispondi: hai altri periodi di lavoro precedentei oltre quello ultimo terminato dopo un mese?