Buongiorno a tutti.
sono l'accomandatario di una sas in cui i soci siamo io e mia moglie(accomandante)
a breve, mia moglie sara' presente materialmente in ditta per circa 8-9 ore alla settimana a dare il suo contributo lavorativo (logicamente non per quanto riguarda la gestione/amministrazione della sas), in quanto e' giunta questa necessita'e vorremo evitare di assumere personale esterno.
il periodo per il quale lei verra' materiamente a lavorare, non sara' breve e occasionale.
i nostri quesiti sarebbero i seguenti:
-e' possibile (o e' d'obbligo, in quanto non percepira' stipendio) inquadrarla come coadiuvante familiare?
- e' possibile eventualmente usufluire del regime agevolato contributivo?
- sarebbe indicato, vista la sopraggiunta necessita', trasformare l'attuale sas in una impresa familiare(o in altra)? se cio' fosse possibile, quali adempimenti burocratici sarebbero necessari(cioe', sarebbe necessario avere un nuovo numero di partita IVA con relative nuove autorizzazioni, etc. etc)?
grazie in anticipo
sono l'accomandatario di una sas in cui i soci siamo io e mia moglie(accomandante)
a breve, mia moglie sara' presente materialmente in ditta per circa 8-9 ore alla settimana a dare il suo contributo lavorativo (logicamente non per quanto riguarda la gestione/amministrazione della sas), in quanto e' giunta questa necessita'e vorremo evitare di assumere personale esterno.
il periodo per il quale lei verra' materiamente a lavorare, non sara' breve e occasionale.
i nostri quesiti sarebbero i seguenti:
-e' possibile (o e' d'obbligo, in quanto non percepira' stipendio) inquadrarla come coadiuvante familiare?
- e' possibile eventualmente usufluire del regime agevolato contributivo?
- sarebbe indicato, vista la sopraggiunta necessita', trasformare l'attuale sas in una impresa familiare(o in altra)? se cio' fosse possibile, quali adempimenti burocratici sarebbero necessari(cioe', sarebbe necessario avere un nuovo numero di partita IVA con relative nuove autorizzazioni, etc. etc)?
grazie in anticipo