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TFR

M

MICHELA

Ospite
<HTML>SI CHIEDE SE UN DIPENDENTE VIENE LICENZIATO E DOPO DUE GIORNI RIASSUNTO DALLA STESSA DITTA E' OBBLIGATORIO DETERMINARE E LIQUIDARE IL TFR E RELATIVO CUD. GRAZIE PER LA RISPOSTA</HTML>
 
D

di giorgio rag claudio

Ospite
<HTML>se viene licenziato per scadenza naturale di un contratto a termine, di apprendistato, o perchè ha fatto arrabbiare il titolare non ha alcuna rilevanza......

va liquidato come ogni altro dipendente con tutti gli adempimenti conseguenti....

In questi ultimi anni c'è il vizio assumere a termine e poi alla fine del contratto di riassumerli con un incarico diverso al fine di sfruttare qualsiasi forma contrattuale che beneficia di agevolazioni contributive.....

secondo me è abbastanza rischioso ....sotto il punto di vista previdenziale......</HTML>
 
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