RITENUTE DIPENDENTI: DOPPIO RIMBORSO 730

[gianni1968]

Buongiorno, chiedo aiuto agli utenti esperti in CU e 730 - questi i fatti:

l'azienda ha difficoltà finanziarie e ritarda l'erogazione degli stipendi; sulle retribuzioni di luglio/agosto 2013 c'è il rimborso da 730 spettante al dipendente - l'erogazione dello stipendio (con rimborso) avviene nel 2014;

arriva cartella esattoriale per ritenute non versate (ok giusto) e indebite compensazioni (?) - il consulente paghe (col quale è difficile avere spiegazioni esaurienti) riferisce che i dipendenti si son fatti rimborsare l'irpef direttamente dall'ADE con ddrr poi, hanno ricevuto il rimborso (doppio) con la busta paga erogata l'anno successivo.

Secondo il consulente occorre che l'azienda DEBBA FARSI RIMBORSARE DAI DIPENDENTI quanto da loro erroneamente percepito, salvo poi pagare la cartella relativa alle indebite compensazioni.

Ma è corretto tutto ciò?

Ma il 730 del dipendente non discende dalla CU elaborata e trasmessagli dalla ditta? Le CU a loro volta non debbono conciliare col 770 dell'azienda? Come farebbe il commercialista del dipendente a cambiare quanto attestato dall'azienda?

Ammesso che fosse vero il doppio rimborso: ma non è forse l'ADE a dover farsi restituire l'indebito rimborso? L'azienda nei confronti del dipendente, come può provare che costui ha indebitamente fatto richiesta di rimborso irpef all'ADE?

Ringrazio in anticipo chi potrà aiutarmi.
Gianni

 

[STUDIOCEL]

loro avranno dimostrato all'ade che la ditta era in arretrato e non avevano avuto il rimborso e quindi hanno fatto istanza di rimborso su 730/2013 o si sono riportati il rimborso non avuto nel 730/2014...
Lo sbaglio della ditta è stato considerare il rimborso eseguito nel 2013 solo perché avevano emesso i fogli paga...avrebbe dovuto rilasciare il cud con indicato rimborsi non eseguiti...cud poi rettificato dal dipendente o d'ufficio dall.ade

Il rimborso nel 2014 la ditta non doveva più eseguirlo...a questo punto dovrà chiedere ai dipendenti la restituzione

 

[gianni1968]

loro avranno dimostrato all'ade che la ditta era in arretrato e non avevano avuto il rimborso e quindi hanno fatto istanza di rimborso su 730/2013 o si sono riportati il rimborso non avuto nel 730/2014...
Lo sbaglio della ditta è stato considerare il rimborso eseguito nel 2013 solo perché avevano emesso i fogli paga...avrebbe dovuto rilasciare il cud con indicato rimborsi non eseguiti...cud poi rettificato dal dipendente o d'ufficio dall.ade

Il rimborso nel 2014 la ditta non doveva più eseguirlo...a questo punto dovrà chiedere ai dipendenti la restituzione

Grazie Studiocel: sottolineo il punto
"avrebbe dovuto rilasciare il cud con indicato rimborsi non eseguiti...cud poi rettificato dal dipendente o d'ufficio dall.ade"
il cud lo elabora il consulente, che è a conoscenza del ritardo, che a questo punto ritengo abbia certificato 13 retribuzioni erogate che in realtà erano meno...
e i dipendenti nel frattempo sono stati licenziati...
Grazie 1000 comunque - Gianni

 

[STUDIOCEL]

Si chiaro, la ditta anche dopo mesi paga i netti delle paghe che ha predisposto il consulente..
Teoricamente la ditta non avrebbe neanche dovuto pagare in F24 le ritenute sui mesi arretrati fino a quando non li saldava..
Ma nessuno o pochi lo fanno...diciamo che come ha fatto la ditta sbagliando è una comunque una prassi adottata dalla quasi totalità delle aziende che si trovano nella stessa situazione ma che va bene fino a quando non trovi il dipendente che mette i puntini sulle i (è lui comunque dalla parte della ragione)

 

[gianni1968]

Si chiaro, la ditta anche dopo mesi paga i netti delle paghe che ha predisposto il consulente..
Teoricamente la ditta non avrebbe neanche dovuto pagare in F24 le ritenute sui mesi arretrati fino a quando non li saldava..
Ma nessuno o pochi lo fanno...diciamo che come ha fatto la ditta sbagliando è una comunque una prassi adottata dalla quasi totalità delle aziende che si trovano nella stessa situazione ma che va bene fino a quando non trovi il dipendente che mette i puntini sulle i (è lui comunque dalla parte della ragione)

Ciao Studiocel e grazie ancora per il tuo tempo: io e i miei colleghi e ex colleghi ci siamo raccomandati col consulente affinchè dichiarasse sia sul 770 che sui cud quanto effettivamente erogato dalla ditta e percepito dai singoli; personalmente, al mio commercialista oltre al cud ho consegnato le buste percepite e lui non ha rilevato differenze con quanto dichiarato sul cud - ammesso che x qualche collega la situazione sia diversa mi chiedo e ti chiedo: a che titolo la ditta richiede i soldi? come fa tecnicamente? Ai miei colleghi attualmente in forza potrebbe mettere una voce tra le trattenute in busta... peraltro da giustificare.... e ai miei ex colleghi?
l'azienda non può controllare le ddrr dei dipendenti, l'ADE si... oltre ad essere sostituto d'imposta dei dipendenti, lo è pure dell'ADE medesima?
rimango perplesso.
Aggiungo
"Teoricamente la ditta non avrebbe neanche dovuto pagare in F24 le ritenute sui mesi arretrati fino a quando non li saldava..
Ma nessuno o pochi lo fanno"
L'azienda versa le ritenute il 16 del mese successivo all'effettiva erogazione dello stipendio.
Ciao e grazie ancora - Gianni

 

[STUDIOCEL]

Ok il cud rispettava quanto corrisposto a quel momento....ma cosa diceva dei rimborsi? Se il cud è stato fatto giusto ai righi 36 37 38 39 devono esserci gli importi non rimborsati..

 

[gianni1968]

Ok il cud rispettava quanto corrisposto a quel momento....ma cosa diceva dei rimborsi? Se il cud è stato fatto giusto ai righi 36 37 38 39 devono esserci gli importi non rimborsati..

Il consulente ieri era all'ADE - ho provato a contattarlo mi ha riagganciato... come ho aggiornamenti vi farò sapere. Guardando i cud 2014 su alcuni dipendenti è compilato il campo 36 "credito irpef non rimborsato"... La prossima settimana vedremo cosa mi riferisce il consulente, al momento non posso trarre conclusioni, non conoscendo nè nomi nè cifre.
Grazie per l'interessamento e buon week end.
Gianni

 

[STUDIOCEL]

..... Guardando i cud 2014 su alcuni dipendenti è compilato il campo 36 "credito irpef non rimborsato"...

Be allora quadra tutto, per i dipendenti non c'è stato bisogno di particolari magheggi per dimostrare che il rimborso non era stato eseguito...lo diceva già il cud..
Quindi l'errore del consulente è stato quello di non aver annullato i rimborsi sulle buste paga e di non aver ristampato gli F24 senza il credito relativo a detti rimborsi...
risultato due errori:
1) la ditta ha rimborsato importi che non doveva ormai più perché erano passati i tempi e per di più dichiarati non rimborsati su cud, e qui può solo sperare di riuscire a recuperarli
2) la ditta ha indebitamente compensato importi di rimborsi che su cud e 770 risultano non eseguiti, e qui l'erario ha chiesto il pagamento dell'indebita compensazione...

 

[gianni1968]

Be allora quadra tutto, per i dipendenti non c'è stato bisogno di particolari magheggi per dimostrare che il rimborso non era stato eseguito...lo diceva già il cud..
Quindi l'errore del consulente è stato quello di non aver annullato i rimborsi sulle buste paga e di non aver ristampato gli F24 senza il credito relativo a detti rimborsi...
risultato due errori:
1) la ditta ha rimborsato importi che non doveva ormai più perché erano passati i tempi e per di più dichiarati non rimborsati su cud, e qui può solo sperare di riuscire a recuperarli
2) la ditta ha indebitamente compensato importi di rimborsi che su cud e 770 risultano non eseguiti, e qui l'erario ha chiesto il pagamento dell'indebita compensazione...

ok - ora il quadro si sta definendo... speriamo bene. Di nuovo grazie per il prezioso aiuto, ti sono debitore.
Gianni