alessandra b.
Utente
Salve,
sono un lavoratore di terzo livello CCNL commercio e desidererei sapere in quali casi il datore di lavoro è tenuto a riconoscere al dipendente inviato in missione in luogo diverso dalla sede di lavoro abituale, oltre al rimborso spese (trasporto, vitto e alloggio), anche un'indennità di trasferta (diaria) giornaliera e l'ammontare della stessa.
Grazie
sono un lavoratore di terzo livello CCNL commercio e desidererei sapere in quali casi il datore di lavoro è tenuto a riconoscere al dipendente inviato in missione in luogo diverso dalla sede di lavoro abituale, oltre al rimborso spese (trasporto, vitto e alloggio), anche un'indennità di trasferta (diaria) giornaliera e l'ammontare della stessa.
Grazie