Buongiorno,
lavoro nel settore della sanità privata, da Novembre 2009 l'azienda mi ha erogato in busta paga un acconto sui futuri aumenti contrattuali. Premetto che una parte del mio stipendio è riassorbibile. A novembre 2010, dopo la firma del ccnl, mi sono visto decurtare dalla busta paga tutti gli acconti precedentemente concessi. L'ufficio del personale mi ha fatto sapere che la direzione ha optato per riassorbire l'aumento contrattuale e quindi gli acconti concessi in precedenza devono essere restituiti.Mi chiedevo se la cosa fosse corretta, l'azienda non dovrebbe stabilire sin da subito se l'aumento contrattuale é più o meno riassorbibile? Se mi fossi licenziato prima di novembre 2010 come avrebbe potuto recuperare gli acconti del superminimo che successivamente mi si obbliga a restituire? Grazie
lavoro nel settore della sanità privata, da Novembre 2009 l'azienda mi ha erogato in busta paga un acconto sui futuri aumenti contrattuali. Premetto che una parte del mio stipendio è riassorbibile. A novembre 2010, dopo la firma del ccnl, mi sono visto decurtare dalla busta paga tutti gli acconti precedentemente concessi. L'ufficio del personale mi ha fatto sapere che la direzione ha optato per riassorbire l'aumento contrattuale e quindi gli acconti concessi in precedenza devono essere restituiti.Mi chiedevo se la cosa fosse corretta, l'azienda non dovrebbe stabilire sin da subito se l'aumento contrattuale é più o meno riassorbibile? Se mi fossi licenziato prima di novembre 2010 come avrebbe potuto recuperare gli acconti del superminimo che successivamente mi si obbliga a restituire? Grazie