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Problema buste paga

Elisa77

Utente
Buongiorno,

vorrei chiedere il vostro aiuto su una questione. Dopo le dimissioni dalla ditta dove lavoravo, l'ex datore non mi ha fatto avere l'ultima busta (quella con i conteggi anche delle ferie, 13 ecc) e la busta del tfr. Naturalmente di soldi non se ne parla.
Per questo pensavo di andare da un avvocato per fare Decreto ingiuntivo.
Come posso fare per avere una copia delle buste? Qualcuno mi diceva che è possibile richiedere una copia all'Inail, è vero?
Se un mio ex collega e amico che lavora ancora là e che ha la possibilità di accedere alle buste riuscisse a farmi avere la copia andrebbe bene ugualmente per il Decreto come se me l'avesse data il datore di lavoro?

Ringrazio in anticipo
 

Milan

Utente
Riferimento: Problema buste paga

Beh..escluderei l'inail

ma il dat. di lavoro è obbligato a rilasciare

il prospetto paga lo impone la legge 4/53

laddove applica una sanzione amministrativa

se il dat di lav. omette il rilascio etc.etc.

pertanto di fronte al diniego opterei per..

1° lettera scritta ladovve si richiede il rilascio immediato

p.s. preferisco declinarmi sul tuo collega.......

ed esorterei di porla all'avvocato questa domanda

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:cool:
 

Elisa77

Utente
Riferimento: Problema buste paga

Ciao Marx, grazie per la risposta.
Ho letto anch'io quella legge, però mi sembra di capire che l'obbligo del datore di lavoro di rilasciare le buste sorge nel momento in cui effettua il pagamento però il problema è che lui non paga e quindi non è obbligato a darmi la copia...anzi non gli converrebbe proprio darmela perchè con quella in mano potrei fare decreto ingiuntivo.
Non so come uscire da questo circolo vizioso:confused:
 

Milan

Utente
Riferimento: Problema buste paga

Scusa ma..nn. è detto che deVI fare x forza il D.I.

io lascerei tranquillamente al mio dat di lav. le buste paga allorquando è un'ulteriore prova che questi non ti ha pagato quello che ti spettava...

violando le norme vigenti e contrattuali!

pertanto di fronte a ciò per sbloccare stà matassa


le soluzioni sono due:

o ti rivolgi da un giusvalorista

o ti rivolgi da un Sindacato e credo che si risolva tutto

cambia l'itinerario ma la sostanza è sempre quella

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:cool:
 
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