Part Time e ferie

Discussione in 'Lavoro e dintorni. La Riforma del Lavoro' iniziata da Maria Ciervo, 18 Novembre 2002.

  1. Maria Ciervo

    Maria Ciervo Ospite

    <HTML>Sono assunta con contratto part-time. fin'ora ho sempre fatto come ferie solo i 15 giorni di chiusura dell'azienda, non prendendone altri. MA con il part-time oltre alla retribuzione anche le ferie si riducono in proporzione? in altre parole mi spettano solo 15 gg di ferie o un mese come da ccnl?</HTML>
     
  2. Berry

    Berry Ospite

    <HTML>Se il part-time è di tipo orizzontale (orario ridotto tutti i giorni della settimana) il numero di giorni spettanti è identico a quello spettanti
    ad un tempo pieno. Se è di tipo verticale (orario pieno alcuni giorni della settimana) il numero di giorni di ferie si calcola in proporzione</HTML>
     
  3. Maria Ciervo

    Maria Ciervo Ospite

    <HTML>Non ho capito. io lavoro 4 ore al giorno dal lunedi al venerdi quindi dovrebbe essere part time orizzontale. mi spetta un mese di ferie??? se si posso recuperare le ferie 2000 e 2001???</HTML>
     
  4. Maria Ciervo

    Maria Ciervo Ospite

    <HTML>ancora una cosa sei il berriuait di roma???</HTML>
     
  5. Elena

    Elena Ospite

    <HTML>Se il contratto prevede un mese di ferie si ti spetta un mese di ferie ovviamente pagate al 50%</HTML>
     
  6. Berry

    Berry Ospite

    <HTML>Ok la risposta di Elena! Non sono berriuait di roma!</HTML>
     
  7. ccnl.it

    ccnl.it Ospite

    <HTML>Nel part-time orizzontale il riproporzionamento è sulla retribuzione e non sui giorni.</HTML>
     
  8. Maria Ciervo

    Maria Ciervo Ospite

    <HTML>che vor di???</HTML>
     
  9. Carla

    Carla Ospite

    <HTML>Anche il mio contratto di lavoro è part-time come il tuo.
    Usufruisco di un mese di ferie, pagate con la retribuzione che percepisco cioè:
    dipendente full time = un mese di ferie - retribuzione 100%
    dipendente part-time = un mese di ferie - retribuzione 50%
    Ciao.</HTML>
     

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