LEGGE 407/90-importante-

Discussione in 'Dedicato alle aziende - Amministrazione Bilancio ' iniziata da heart, 4 Febbraio 2010.

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  1. heart

    heart Utente

    Salve e grazie in anticipo a tutti per l'attenzione. Il consulente mi ha detto che con la legge 407/90 se si dispone di due anni di disoccupazione si puo' assumere il dipendente con le agevolazioni appunto previste. Il punto è che mi ha anche detto una cosa che credo sbagliata. Il consulente sostiene anche che per usufruire di tale legge OCCORRE CHE IL DIPENDENTE CHE SI VUOLE ASSUMERE DEBBA AVERE UN REDDITO NELL'ANNO PRECEDENTE NON SUPERIORE A 8.000,00 EURO. Sembrandomi assurdo ho chiesto al responsabile ufficio collocamento che, invece, mi ha detto che tale reddito si riferisce solo al reddito per lavoro dipendente e quindi altri eventuali redditi (redditi personali tipo fabbricati etc...) non c'entrano. A chi devo dar ragione??? Grazie infinite in anticipo. Buon lavoro.
     
  2. Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Salve, allora:
    per i soggetti che già lavorano l’unica ipotesi di perdita dello stato di disoccupazione è legata al superamento o meno di un reddito annuale “non superiore al reddito minimo personale escluso da imposizione”, ad oggi fissato in una somma pari ad € 8.000,00 per i lavoratori dipendenti e € 4.800,00 per i lavoratori autonomi a prescindere da un eventuale atto di dimissioni da parte del soggetto interessato (reddito da CUD!);
    per i soggetti in cerca di occupazione la non presentazione alla convocazione del Centro per l'Impiego, il rifiuto (senza giustificato motivo) di una congrua offerta di lavoro con contratto di durata superiore a 8 mesi, ovvero 4 mesi se si tratta di giovani, comporta la perdita dello stato di disoccupazione.
    Saluti
     
  3. marica

    marica Utente

    Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    infatti detto così è più che assurdo!!
     
  4. heart

    heart Utente

    Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Perfetto quindi tale cifra è da reddito CUD. Grazie 1000 x la risposta.
     
  5. KAI

    KAI Utente

    Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Scusate ma è vero che la durara dello sgravio contributivo di 36 mesi (3 anni)è possibile prorogarlo di 12 mesi (1 anno in più) ?:confused::confused:

    Grazie
     
  6. DOD73

    DOD73 Utente

    Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    no il termine massimo è 36 mesi. La proroga dell'agevolazione è prevista per gli apprendisti. Ciao
     
  7. Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    L'assunzione è a tempo indeterminato ex tunc. L'agevolazione spetta per 36 mesi al 100% per le aziende al sud, al 50% per i soggetti non impresa (professionisti e similari).
    Saluti
     
  8. heart

    heart Utente

    Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Approfitto della sua gentilezza e preparazione perchè ho un altro dubbio, avendo nell'anno 2009 percepito indennità di maternità per un importo di circa Euro 8.200 Euro a questo punto questa cifra è considerata come reddito derivante da lavoro dipendente e quindi non posso usufruire della 407/90 ??? Oppure si' ??? Grazie infinite.
     
  9. Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Purtroppo mi sa che ha perso l'anzianità!!! Ma nulla è perduto. Può sempre andare al centro per l'impiego e verificarlo.
    Al sud esiste anche l'inserimento donne!
    Saluti
     
  10. heart

    heart Utente

    Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Grazie infinite, buon lavoro, alla prossima.
     

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