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Lavoro

lycya63

Utente
Buongiorno,
ma un' azienda la cui attività non rientra tra quelle permesse, può chiedere ad un dipendente di recarsi fisicamente al lavoro per disporre per esempio i bonifici delle paghe e altri pagamenti? E il dipendente cosa rischia? Oppure è sufficiente l'autocertificazione con una dichiarazione del datore di lavoro?
PS: hanno provato ad attivare lo Smart working ma non in tutti i posti il collegamento a internet è facile, a questo non hanno pensato!
 

domenico_

Utente
Buongiorno,
ma un' azienda la cui attività non rientra tra quelle permesse, può chiedere ad un dipendente di recarsi fisicamente al lavoro per disporre per esempio i bonifici delle paghe e altri pagamenti? E il dipendente cosa rischia? Oppure è sufficiente l'autocertificazione con una dichiarazione del datore di lavoro?
PS: hanno provato ad attivare lo Smart working ma non in tutti i posti il collegamento a internet è facile, a questo non hanno pensato!
Salve, per quanto è dato a conoscere, nel caso di specie (attività sospesa) non risultano precise indicazioni, ma trattandosi di ovviare a conseguenze negative come quelle di non poter ricevere le retribuzioni da parte dei lavoratori, con opportuna dichiarazione rilasciata da parte del datore di lavoro, ragionevolmente si potrebbe ( condizionale) fare.

Tuttavia, prudenzialmente domani (Lunedi) per un conforto prova sentire l'ispettorato del lavoro.

Saluti
 
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