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Incassare fatture da dipendente

pietrog80

Utente
A febbraio 2018 un lavoratore autonomo è stato assunto dall'azienda che nel 2017 gli aveva fornito un incarico di lavoro.
Il lavoratore attualmente dipendente non ha ancora chiuso la partita iva dovendo ricevere ancora dei pagamenti dalla stessa azienda che l'ha assunto. L'azienda gli ha proposto un pagamento rateale e di inoltrare le fatture mensilmente per i lavori del 2017 + ovviamente lo stipendio da dipendente. Quindi per la restante parte del 2018 incasserebbe lo stipendio da dipendente e una quota piuttosto alta dei lavori del 2017 non ancora pagata. Il dipendente può accettare questo ambiguo tipo di accordo?
 

STUDIOCEL

Utente
Se tutto è dimostrabile e non ci sia sotto qualcosa (quando dici che c'è ambiguità perché?), non vedo di cosa ci si deve preoccupare...
 

pietrog80

Utente
Se tutto è dimostrabile e non ci sia sotto qualcosa (quando dici che c'è ambiguità perché?), non vedo di cosa ci si deve preoccupare...
Perché non ho mai sentito di un dipendente che riceve stipendio e parcelle dalla stessa azienda nello stesso periodo per giunta. Potrebbe essere interpretata non correttamente secondo me. L ade potrebbe avere da ridire in merito anche perché gli importi delle parcelle tendenzialmente sono più alte dello stipendio.
 

STUDIOCEL

Utente
Mi era parso di capire che i lavori erano del 2017...o no?
E poi l'AdE?....piuttosto l'ispettorato e l'inps se il lavoro 2017 non è dimostrabile e tutto sto giro lo ritengono un modo come un altro per evadere contributi da lav.dipendente 2018..

Ma come dicevo sopra...Se tutto è dimostrabile e non ci sia sotto qualcosa non vedo di cosa ci si deve preoccupare...
 

pietrog80

Utente
Mi era parso di capire che i lavori erano del 2017...o no?
E poi l'AdE?....piuttosto l'ispettorato e l'inps se il lavoro 2017 non è dimostrabile e tutto sto giro lo ritengono un modo come un altro per evadere contributi da lav.dipendente 2018..

Ma come dicevo sopra...Se tutto è dimostrabile e non ci sia sotto qualcosa non vedo di cosa ci si deve preoccupare...
Ovviamente a gennaio 2017 è stato firmato l incarico e sono state pagate alcune fatture. Ne mancano altre che saranno pagate quest'anno. Ma come detto prima è anomalo ricevere uno stipendio e delle parcelle dalla stessa azienda e anche se dimostrabile non sapevo se con il principio di cassa fa fede il periodo in cui si è svolto il lavoro 2017 o il periodo in cui vengono incassate le fatture. Nel secondo caso il dipendente potrebbe non avere nessuna giustificazione ed in caso di accertamento incorrerebbe in un lecito sospetto. O sbaglio?
 
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