A febbraio 2018 un lavoratore autonomo è stato assunto dall'azienda che nel 2017 gli aveva fornito un incarico di lavoro.
Il lavoratore attualmente dipendente non ha ancora chiuso la partita iva dovendo ricevere ancora dei pagamenti dalla stessa azienda che l'ha assunto. L'azienda gli ha proposto un pagamento rateale e di inoltrare le fatture mensilmente per i lavori del 2017 + ovviamente lo stipendio da dipendente. Quindi per la restante parte del 2018 incasserebbe lo stipendio da dipendente e una quota piuttosto alta dei lavori del 2017 non ancora pagata. Il dipendente può accettare questo ambiguo tipo di accordo?
Il lavoratore attualmente dipendente non ha ancora chiuso la partita iva dovendo ricevere ancora dei pagamenti dalla stessa azienda che l'ha assunto. L'azienda gli ha proposto un pagamento rateale e di inoltrare le fatture mensilmente per i lavori del 2017 + ovviamente lo stipendio da dipendente. Quindi per la restante parte del 2018 incasserebbe lo stipendio da dipendente e una quota piuttosto alta dei lavori del 2017 non ancora pagata. Il dipendente può accettare questo ambiguo tipo di accordo?