Domande su Scatti e Buoni Pasto CCNL Commercio

[cjorzata]

Buongiorno, scrivo per chiedere un paio di chiarimenti su due argomenti sui quali putroppo non mi sono molto informato in passato :

Premetto che sono assunto a tempo indeterminato con CCNL Commercio

1) Attualmente l'azienda per la quale lavoro ha più di 50 dipendenti, possiede una sorta di locale adibito in modo posticcio a sala ristoro ma a) non fornisce servizio mensa nè interno nè convenzionato, b) non eroga buoni pasto c) non corrisponde indennità di mensa in alcun modo. Ho il diritto a chiedere l'erogazione dei buoni ?

2) Nel mio contratto è previsto un superminimo assorbibile. La direzione HR ci ha detto che tuttavia il superminimo non dovrebbe assorbire anche gli scatti (che mi sembra siano triennali). E' corretto ? Se quindi dovessi riscontrare che nel corso degli anni gli scatti non mi sono mai stati corrisposti, sarebbe lecito da parte mia richiedere sia l'erogazione dell'aumento legato allo scatto che eventuali arretrati ?

Vi ringrazio

 

[domenico]

Buongiorno, scrivo per chiedere un paio di chiarimenti su due argomenti sui quali putroppo non mi sono molto informato in passato :

Premetto che sono assunto a tempo indeterminato con CCNL Commercio

1) Attualmente l'azienda per la quale lavoro ha più di 50 dipendenti, possiede una sorta di locale adibito in modo posticcio a sala ristoro ma a) non fornisce servizio mensa nè interno nè convenzionato, b) non eroga buoni pasto c) non corrisponde indennità di mensa in alcun modo. Ho il diritto a chiedere l'erogazione dei buoni ?

2) Nel mio contratto è previsto un superminimo assorbibile. La direzione HR ci ha detto che tuttavia il superminimo non dovrebbe assorbire anche gli scatti (che mi sembra siano triennali). E' corretto ? Se quindi dovessi riscontrare che nel corso degli anni gli scatti non mi sono mai stati corrisposti, sarebbe lecito da parte mia richiedere sia l'erogazione dell'aumento legato allo scatto che eventuali arretrati ?

Vi ringrazio

Salve, il ccnl di riferimento non prevede i c.d. buoni pasto, in mancanza di accordi di natura aziendale o individuale, ecc, non c'è alcun obbligo della concessione da parte del datore di lavoro;

nella fattispecie la non assorbibilità degli scatti è espressamente stabilita dal ccnl indicato;

hai il diritto di rivendicare gli scatti maturati ed eventualmente non corrisposti.

Saluti