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Risultati della Ricerca

  1. Q

    impiegato/operaio

    Ciao a tutti, un dipendente che fa le pulizie (7' livello ccnl publici esercizi) è stato inquadrato per anni come impiegato. Attualmente il datore di lavoro vorrebbe sanare questa cosa e passarlo ad operaio. Secondo voi è fattibile da un mese all'altro passarlo da impiegato ad operaio? l'inps...
  2. Q

    numero massimo apprendisti

    Buonasera, il numero complessivo di apprendisti (ccnl pubblici esercizi) per il datore di lavoro che supera dieci unità, non può superare il rapporto di 3 a 2 rispetto ai lavoratori qualificati. Si intende 3 apprendisti ogni 2 lavoratori qualificati o il contrario? Su internet ci sono pareri...
  3. Q

    CCNL turismo confcommercio o pubblici esercizi?

    ciao a tutti, devo utilizzare il contratto dei pubblici esercizi, sul contratto dei dipendenti e sui cedolini posso scirvere ccnl “Turismo Confcommercio”? poi i settori possono essere "Alberghi" o "Pubblici esercizi Fipe", ma secondo voi il contratto di base è il turismo confcommercio? grazie...
  4. Q

    pubblici esercizi minori o normali

    ciao a tutti non riesco a trovare in rete la differenza tra i due contratti, cioè quando applicare i minori e quando i normali? per un ristorante/pub come lo decidi? in base a cosa? grazie saluti
  5. Q

    qualifica operaio/impiegato

    ciao a tutti, voi come inquadrate i camerieri/baristi di un pub/ristorante? come impiegati o operai? grazie saluti
  6. Q

    informativa sindacati (secondo periodo cassa integrazione)

    Salve a tutti, per il secondo periodo di cassa integrazione (5 settimane + 4) si deve nuovamente inviare la pec ai sindacati per l'accordo? parlo delle ditte con più di 5 dipendente appartenenti al FIS. Grazie saluti
  7. Q

    integrazione salariale (aziende con più di 5 dipendenti)

    Buonasera, le aziende che superano i 5 dipendenti per accedere all'integrazione salariale dovrebbero fare la domanda all’ente bilaterale, ma se l'azienda in questione non ha mai fatto l’iscrizione all’ente bilaterale cosa succede? Grazie saluti
  8. Q

    cassa integrazione in deroga

    Buongiorno a tutti, per quanto riguarda la cassa in deroga (ditte con meno di 5 dipendenti): - spetta alle sole ditte chiuse dal decreto o può essere utilizzata anche dalle ditte che attualmente stanno lavorando? (esempio studi commercialisti o altre attività aperte) Grazie, cordiali saluti
  9. Q

    maternità con contratto a tempo determinato

    Buongiorno a tutti, un dipendente sta entrando in maternità (ha un contratto a tempo determinato 12 mesi). - dobbiamo fare una comunicazione all'anpal per inserire il periodo di maternità e quindi allungare la fine del contratto? - inoltre essendo ccnl del commercio l'azienda deve integrare...
  10. Q

    smart working

    Buongiorno a tutti, alla luce delle nuove disposizioni DPCM 1 marzo 2020, quali sono le comunicazioni obbligatorie che l'azienda deve fare per attivare lo smart working? Sia per Inail e cliclavoro. Grazie, saluti
  11. Q

    Ferramenta, commerciante o artigiano

    ciao a tutti, l'attività di ferramenta (iscritto ad inps commercianti) può effettuare riparazioni e montaggi?? o solamente se è un artigiano?? grazie saluti
  12. Q

    scelta destinazione TFR non comunicata all'inps

    Buonasera a tutti, abbiamo i fogli cartacei TFR1 e TFR2 con la scelta del dipendente di lasciare il TFR presso la ditta. Ma il precedente consulente non ha comunicato con uniemens questa scelta!! cosa mi cosigliate di fare?? facciamo noi adesso la comunicazione (in ritardo) variando gli...
  13. Q

    contratto co.co.co

    Salve una ditta (servizi terziario) vuole assumere una persona con contratto co.co.co. (orario libero senza vincoli). Che aliquota inps viene applicata dalla ditta? Grazie saluti
  14. Q

    Rimborso 730 a dicembre

    Buonasera a tutti, un dipendente ha fatto il 730 a luglio ma non ci è arrivato telematicamente la richiesta di rimborso tramite modello 730-4. Il dipendente ci ha fatto pervenire solo ora il cartaceo dove risulta il credito spettante. Eventualmente il datore di lavoro può erogare in busta paga...
  15. Q

    APPRENDISTATO E TIROCINIO INSIEME

    Buongiorno a tutti, secondo voi si può assumere un ragazzo con contratto di apprendistato professionalizzante al 50% (20 ore settimanali) e contemporaneamente lui sta svolgendo un tirocinio (per esame di stato)? Grazie Saluti
  16. Q

    preavviso contratto a tempo determinato

    Salve a tutti, un dipendente con contratto a tempo determinato ha dato le dimissioni prima della scadenza del contratto, senza dare il preavviso al datore di lavoro. Secondo voi va fatta la trattenuta in busta paga del mancato preavviso? Io sapevo che nel contratto a tempo determinato non è...
  17. Q

    Assunzione dipendente ERRORE CODICE FISCALE

    Salve a tutti, una ditta ha assunto a febbraio 2019 un dipendente sbagliando il codice fiscale. Erroneamente ne ha indicato uno di una persona omonima. Come facciamo a fare una rettifica del codice fiscale? Per circa un anno i contributi inps sono andati a finire sulla posizione di un'altra...
  18. Q

    Cassa privata (quadro RE + RC)

    buongiorno a tutti se un soggetto ha sia il quadro RE (lav. autonomo) sia il quadro RC (co.co.co) quando comunica i dati alla cassa privata deve comunicare solo il reddito derivante da RE? sugli importi del quando RC già versa inps. grazie saluti
  19. Q

    apprendistato di riqualificazione

    Buongiorno a tutti, un dipendente è stato in passato assunto come apprendista professionalizzante per 3 anni (ccnl studi professionali), ora può essere assunto con contratto di apprendistato di riqualificazione sempre con le stesso contratto e stessa qualifica?? in pratica l'apprendistato di...
  20. Q

    il PREPOSTO deve essere iscritto ad inps?

    salve a tutti secondo voi un architetto regolarmente iscritto all'ordine e alla sua cassa di previdenza, se è un preposto in una srl artigiana deve pagare inps artigiani fisso? oppure dato che già versa i contributi alla sua cassa di previdenza è esentato? grazie, saluti
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