Somministrazione: entro il 31.01.2014 la comunicazione consuntiva alle RSU o RSA

di Rag. Giuseppina Giorgi CommentaIn Lavoro

Entro il 31 gennaio 2014, le Aziende che, nel corso dell’anno 2013, hanno  instaurato contratti di somministrazione dovranno darne comunicazione alle rappresentanze sindacali unitarie (RSU), ovvero alle rappresentanze aziendali (RSA) e, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali provinciali di categoria dei lavoratori.

Tale obbligo è stabilito dal D.Lgs. n. 276/2003 (c.d. Legge Biagi), all’art. 24, comma 4, mentre il D.Lgs. n. 24/2012  prevede il sistema sanzionatorio di cui riferiamo sotto.

Rammentiamo che le comunicazioni obbligatorie per le Aziende cha fanno ricorso alla somministrazione sono due:

i) una prima comunicazione alla stipula di ogni contratto di somministrazione, salvo motivate ragioni di urgenza, in presenza dei quali la comunicazione può essere effettuata nei 5 giorni successivi.

L’informativa deve contenere:

– il numero dei lavoratori somministrati;

– il motivo del ricorso alla somministrazione;

ii) una seconda comunicazione ogni 12 mesi, entro il 31 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento.

L’informativa deve contenere:

– il numero e i motivi dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi

– la durata degli stessi;

– il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati.

Si ricorda che, le Aziende che applicano il C.C.N.L. del Turismo potranno effettuare la predetta comunicazione entro il 20 febbraio 2014 come previsto dall’art. 91 dello stesso contratto.

E’ prevista una sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile da 250,00 e 1.250,00 euro:

– sia in caso di mancato assolvimento dell’obbligo di comunicazione;

– sia in caso di non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione.

La responsabilità dell’obbligo di comunicazione è a carico dell’Azienda utilizzatrice.

Si ricorda che, i lavoratori somministrati devono essere registrati sul Libro Unico del Lavoro all’inizio e alla fine dell’impiego presso l’utilizzatore.

 


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Rag. Giuseppina Giorgi

Consulente del Lavoro in Bologna - dal 1978 esercita la professione in forma associata con il rag. Giuliano Vitelli e la rag. Federica Vitelli. Attiva nell’associazionismo professionale ha rivestito per anni la carica di consigliere dell’unione provinciale dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro di Bologna, venendo chiamata al ruolo di presidente negli anni 1991/1992/1993. Sede dello Studio Via Toscana 42/7, Bologna (BO) Tel. 051/475933 – Fax 051/475307 - [email protected]iogiorgievitelli.it.

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