Contratti di somministrazione da comunicare entro il 31 gennaio

di Rag. Giuseppina Giorgi CommentaIn Lavoro

Comunicazione consuntiva dei contratti di somministrazione, in allegato fac simile comunicazione.

Entro il 31 gennaio 2017, le Aziende che, nel corso dell’anno 2016, hanno  instaurato contratti con le agenzie di somministrazione dovranno darne comunicazione  alle RSU, ovvero alle RSA o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali provinciali di categoria dei lavoratori.

La comunicazione, deve obbligatoriamente contenere:

  • – il numero dei contratti di somministrazione conclusi;
  • – la durata dei contratti di somministrazione;
  • – il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati.

Non è necessario indicare il nome dei lavoratori somministrati, ma solo il dato numerico.

L’invio potrà avvenire tramite consegna a mano, posta raccomandata con ricevuta di ritorno oppure tramite  posta elettronica certificata.

La comunicazione annuale non è l’unica in quanto, prima del ricorso alla somministrazione, ovvero entro cinque giorni in caso di motivate ragioni di urgenza, l’Azienda è tenuta ad inviare un’informativa alle Organizzazioni Sindacali,   contenente:

  •  – il numero dei lavoratori somministrati;
  •  – il motivo del ricorso alla somministrazione.

Pertanto, le comunicazioni obbligatorie sono due:

  •  – una prima comunicazione alla stipula di ogni contratto di somministrazione, o entro i 5 giorni successivi in caso d’urgenza;
  •  – una seconda comunicazione ogni 12 mesi, entro il 31 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento, salvo diversa previsione contrattuale.

E’ prevista una sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile da 250,00 e 1.250,00 euro:

  •  – sia in caso di mancato assolvimento dell’obbligo di comunicazione;
  •  – sia in caso di non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione.

La responsabilità dell’obbligo di comunicazione è a carico dell’Azienda utilizzatrice.

Ricordiamo che i lavoratori somministrati devono essere registrati sul Libro Unico del Lavoro all’inizio e alla fine dell’impiego presso l’utilizzatore.

scarica il fac simile del modello

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Rag. Giuseppina Giorgi

Consulente del Lavoro in Bologna - dal 1978 esercita la professione in forma associata con il rag. Giuliano Vitelli e la rag. Federica Vitelli. Attiva nell’associazionismo professionale ha rivestito per anni la carica di consigliere dell’unione provinciale dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro di Bologna, venendo chiamata al ruolo di presidente negli anni 1991/1992/1993. Sede dello Studio Via Toscana 42/7, Bologna (BO) Tel. 051/475933 – Fax 051/475307 - [email protected]

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