Piccola guida sul fondo di integrazione salariale (FIS): cos’è, a chi è riservato e come accedervi.
Il lavoro agile, o smart working, cos’è?
Il lavoro agile o anche Smart Working, si configura come una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato che comporta lo svolgimento della prestazione lavorativa in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno, senza una postazione fissa. Tale modalità è vincolata al solo rispetto dei limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale e non …
Il distacco quale forma di decentramento produttivo
La definizione di distacco si ricava dall’art. 30 D.Lgs. 276/2003 dal quale emergono gli elementi che risultano determinanti nella qualificazione dello stesso e che di fatto lo differenziano dal concetto di trasferta e di trasferimento del lavoratore: “Il distacco si ha quando il datore di lavoro pone temporaneamente un proprio lavoratore a disposizione di un altro soggetto per l’esecuzione di …
Il lavoro stagionale 2019
Si avvicina il periodo estivo e con esso la gran quantità di lavoro stagionale. La tipologia è sempre quella del contratto a tempo determinato, benchè, quando si assume un lavoratore per attività stagionali, ci sono delle notevoli differenze con la casistica generale. Partiamo, innanzitutto, col descriverne le caratteristiche principali. Il contratto di lavoro stagionale viene adoperato in tutte quelle attività …
Il Modello OT24-2019: l’oscillazione per prevenzione
Il Decreto Ministeriale 12/12/2000 prevede un sistema di oscillazione del tasso Inail che determina la riduzione o l’aumento del premio dovuto dall’azienda.
Lavoro intermittente e Incentivo Under 35: focus compatibilità
Il contratto di lavoro intermittente è un contratto molto adoperato dalle aziende soprattutto per assumere giovani.