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Valentina Muratori

Si laurea nel 2015 in Giurisprudenza all'Università Sapienza di Roma con una tesi in Diritto del Lavoro. Successivamente frequenta un corso di Paghe e Contributi e collabora con diversi studi di Consulenza del Lavoro occupandosi di payroll e gestione HR. Si specializza in Diritto del lavoro e Relazioni industriali. Dal 2017 collabora con lo Stern Zanin STP nell'area normativa del lavoro. www.sternzanin.it [email protected]

Prestazioni occasionali e apparato sanzionatorio: i chiarimenti dell’INL

di Valentina Muratori CommentaIn Lavoro, Primo Piano, Rassegna Lavoro

Con circolare n. 5 del 9 agosto 2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito i chiarimenti necessari per l’applicazione del regime sanzionatorio in materia di prestazioni occasionali. Tale chiarimento si è reso necessario a fronte di una normativa lacunosa. Dopo l’abolizione dei voucher, l’art. 54-bis del d.l. n. 50/2017 ha introdotto la disciplina delle prestazioni occasionali, attraverso il libretto di …

Smart working: ritardi nella messa on line della procedura informatica

di Valentina Muratori CommentaIn Lavoro, Rassegna Lavoro, Testata

Ritardi per l’attivazione dello SMART WORKING. A più di due mesi dalla pubblicazione del decreto legge n. 81/2017 che introduce nel nostro ordinamento il lavoro agile, meglio conosciuto come smart working, non si hanno notizie circa l’adeguamento delle procedure informatiche per poter procedere con la comunicazione obbligatoria di attivazione. L’art. 23 del decreto prevede infatti l’obbligo per il datore di …

Trasmissione telematica fatture emesse e ricevute

Lavoro intermittente legittimo

di Valentina Muratori CommentaIn Commenti Giurisprudenza e Prassi, Le novità del Lavoro, Testata

La Corte Europea di Giustizia, in una recente pronuncia, ha affermato la legittimità del requisito dell’età del lavoratore previsto dal legislatore italiano per il ricorso al lavoro intermittente. Nell’attuale mercato del lavoro la flessibilità dei contratti è priorità assoluta per le aziende. Il lavoro intermittente risulta certamente tra le forme lavorative che meglio rispondono a tale esigenza, come anche dimostrato …