decreto ANPAL sul Bonus assunzioni NEET Garanzia Giovani proroga 2019 del 28.12.2018

Pubblicato il 31 DICEMBRE 2018 decreto n. 581-2018 che prevede la proroga  per il 2019 del bonus  legato al programma Operativo Nazionale "Iniziativa Occupazione Giovani" (PON IOG) che attua la misura europea Garanzia Giovani per migliorare le opportunità dei giovani NEET ( che non studiano e non lavorano).

Ministero del lavoro - Direzione ammortizzatori sociali Circolare su esonero da quote di accantonamento TFR e ticket licenz. dopo CIGS

La Direzione generale ammortizzatori sociali del Ministero del lavoro  ha emanato la circolare n. 19  dell'11 dicembre 2018, con cui fornisce alcune indicazioni operative sulla nuova CIGS per cessazione di attività istituita dal dall'art. 43 bis bis del Decreto legge n. 109 del 28 settembre 2018 e in particolare sull'esonero dal versamento delle quote di accantonamento del trattamento di fine rapporto, relative alla retribuzione persa e  dal pagamento del c.d. contributo di licenziamento,  di cui si farà carico direttamente l'INPS.

DI su riduzione del premio assicurativo INAIL 2018 per le imprese artigiane che non hanno avuto infortuni

Con il Decreto 11 ottobre 2018, pubblicato il 30 novembre 2018  sul  portale www.lavoro.gov.it, il Ministro del Lavoro e il Ministro dell’Economia e delle Finanze hanno stabilito   la riduzione  del premio assicurativo INAIL  2018 per le imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2016/2017, come previsto dalla norma della legge n. 296/2006.  La misura è fissata al 7,09 % del premio assicurativo  dovuto per il 2018.

Inail ricorda che il costo dell'assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali , il cosiddetto premio, è a carico del datore di lavoro, dell'artigiano senza dipendenti o del lavoratore autonomo dell'agricoltura.  Il sistema introdotto dal decreto legislativo 38/2000 ha distinto le attività in quattro gestioni separate, con l’applicazione di tariffe distinte e specifici tassi di premio determinati in misura corrispondente al rischio medio nazionale delle lavorazioni comprese in ogni tariffa:industria, artigianato,terziario, altre attività di diversa natura.

Ministero del lavoro Decreto interministeriale sui settori e le professioni con maggiore disparità di genere

Nel decreto interministeriale 28.11.2018  pubblicato sul sito istituzionale  il Ministero del lavoro indica i settori e le professioni con maggiore disparità di genere, ai fini della possibilità di fruire degli specifici incentivi all'assunzione nel 2019 ( legge 28 giugno 2012, n. 92)   per l’assunzione di donne di qualsiasi età,  disoccupate  da almeno sei mesi.

Decreto Direttoriale del 27 novembre 2018: costo medio orario del lavoro per imprese di installazione, manutenzione, metalmeccaniche ecc.

Il  Ministro del Lavoro e delle politiche sociali ha emanato il Decreto Direttoriale del 27 novembre 2018, concernente Il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese di installazione, manutenzione e gestione di impianti industriali, di impianti e di complessi meccanici, idraulici, termici, elettrici, telefonici, di reti telefoniche ed elettriche, di sollevamento ed ecologici, ivi compresa la installazione di impianti e di apparecchiature di segnalamento e di segnaletica stradale; la fornitura di servizi generali, logistici e tecnologici alle imprese con decorrenza dal mese di giugno 2018.

Decreto Direttoriale Ministero del lavoro e ministro dell'Economia del 4 ottobre 2018, riduzione dei contributi previdenziali in edilizia

Il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, ha emanato il Decreto Direttoriale del 4 ottobre 2018, concernente la determinazione della riduzione dei contributi previdenziali ed assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile.  La riduzione prevista dall’articolo 29, comma 2, del decreto legge 23 giugno 1995, n. 244, convertito, con modificazioni, dalla legge 8 agosto 1995, n. 341, è individuata, per l’anno 2018, nella misura dell’11,50%.

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazio

La Direzione Generale degli ammortizzatori sociali e della formazione, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la circ. n. 17 del 31 ottobre 2018, con il quale ha fornito le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro dopo le modifiche introdotte dal d.l. 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla Legge 9 agosto 2018, n. 96.

Rapporto quadrimestrale n. 1 del 2018 sull’attuazione della Garanzia Giovani in Italia al 30 aprile 2018

L’ANPAL ha pubblicato il rapporto quadrimestrale n. 1 del 2018, relativamente all’attuazione della Garanzia Giovani in Italia. Al 30 aprile 2018 sono oltre 1 milione 317mila i giovani che si sono registrati al Programma Garanzia Giovani, al netto di tutte le cancellazioni di ufficio. Rispetto a questo bacino di giovani, l’indice di presa in carico è del 77,9%: complessivamente si tratta di oltre 1 milione e 26 mila individui.

Circolare Ministero del lavoro sulla cassa integrazione straordinaria per cessazione D.L. 109-2018

la circolare n. 15 del 4 ottobre 2018 in materia di cassa integrazione straordinaria  per i casi di cessazione dell'attività  industriale fornisce le istruzioni sulla nuova  misura inserita nel recente Decreto Legge per  Genova n. 109 2018.

ANPAL - Circolare n. 4 del 29.8.2018 su Dichiarazione immediata disponibilità dei cittadini UE

Nella circolare n. 4 del 29 agosto 2018 ANPAL interviene a seguito di alcune richeste  di parer,e in merito al requisito della “residenza” e alla possibilità per i cittadini dell’  Unione europea di rilasciare la dichiarazione di immediata disponibilità,  e di accedere ai servizi e allemisure di politica attiva del lavoro. 

L' agenzia per il lavoro  sottolinea che la libera circolazione dei lavoratori è uno dei principi base dell’Unione europea, ragione per cui i i trattati europei  assicurano  la libera circolazione dei lavoratori all’interno dell’Unione con  l’abolizione di qualsiasi discriminazione, fondata sulla nazionalità, tra lavoratori degli Stati membri, per quanto riguarda l’impiego, la retribuzione e le altre  condizioni di lavoro.