Raccolta di 138 formule e facsimili in word personalizzabili e modelli ministeriali per la regolarizzazione del rapporto di lavoro domestico

Raccolta di formule e facsimili in word personalizzabili e modelli ministeriali per la regolarizzazione del rapporto di lavoro domestico.
Si rivolge a:

• Caf,
• Patronati,
• Consulenti
• e privati cittadini.

Le Formule all'interno del pacchetto sono raggruppate in 3 sezioni:

1. Costituzione del rapporto di lavoro
2. Svolgimento del rapporto di lavoro
3. estinzione del rapporto di lavoro

il tutto corredato da un indice numerato.

Indice

1. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
1 - Assunzione di prestatori di lavoro domestico
01     Assunzione di prestatore di lavoro domestico convivente (NO Ccnl)
02     Assunzione di prestatore di lavoro domestico convivente (SI Ccnl)
03     Lettera di assunzione con contratto di lavoro indeterminato a tempo parziale orizzontale
04     Lettera di assunzione di collaboratori familiari
05     Lettera di assunzione di collaboratori familiari stranieri
06     Lettera di assunzione di portiere
07     Lettera di assunzione di sostituto del portiere
08     Conferma in servizio
09     Contratto di comodato di alloggio condominiale a dipendente diverso dal portiere
10     Patto di prova
2 - Assunzione di extracomunitari
11     Contratto di soggiorno per lavoro subordinato da stipulare da parte dello straniero
12     Domanda di verifica della sussistenza di una quota per lavoro subordinato
13     Richiesta nominativa e numerica di nulla osta al lavoro domestico
14     Richiesta nominativa e numerica di nulla osta al lavoro subordinato
15     Richiesta di nulla osta al lavoro domestico per stranieri in possesso di soggiorno Ce per lungo periodo
16     Richiesta di nulla osta al lavoro subordinato per stranieri in possesso di un permesso di soggiorno CE
17     Comunicazione della variazione del rapporto di lavoro con stranieri
18     Contratto di soggiorno per lavoro subordinato
19     Richiesta di nulla osta preventivo al lavoro
20     Richiesta convocazione per stipula contratto di soggiorno
3 - Assunzione di neocomunitari
21     Richiesta di nulla osta al lavoro subordinato per i cittadini dei paesi di nuova adesione all’Ue
22     Domanda di autorizzazione all’assunzione di cittadini neocomunitari
4 – Ricongiungimenti
22     Dichiarazione attestante il consenso ad ospitare anche i ricongiunti
23     Dichiarazione attestante il consenso ad ospitare il minore
24     Dichiarazione relativa alla sussistenza del rapporto di lavoro
25     Richiesta di nulla osta al ricongiungimento familiare
26     Richiesta di nulla osta nominativa per l’ingresso di familiari al seguito dello straniero
5 - Comunicazioni obbligatorie
27     Comunicazione di assunzione
28     Comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro
29     Comunicazione di proroga del rapporto di lavoro
30     Comunicazione di trasferimento
31     Comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro
32     Comunicazione di variazione rapporto di lavoro
33     Denuncia assunzione lavoratore domestico extracomunitario
34     Denuncia di emersione
35     Domanda di assegno per il nucleo famigliare
36     Regolarizzazione rapporto di lavoro domestico
37     Variazione della ragione sociale

2. SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
1 - Orario di lavoro
38     Modificazione consensuale dell’orario di lavoro consensuale
39     Richiesta di prestazioni straordinarie di lavoro
40     Modifica dell’orario di lavoro nel rapporto a tempo parziale
41     Mutamento della distribuzione dell’orario di lavoro
42     Trasformazione del contratto a tempo parziale in contratto a tempo pieno
43     Trasformazione del rapporto a tempo pieno in rapporto part time
2 - Riposi - Festività – Ferie
44     Anticipazione delle ferie
45     Comunicazione del differimento delle ferie
46     Comunicazione della data ultima di fruizione delle ferie
47     Malattia insorta durante le ferie
48     Risposta alla comunicazione del lavoratore della malattia insorta durante le ferie
49     Comunicazione del periodo di godimento delle ferie individuali
50     Autorizzazione al godimento di ferie annuali
51     Interruzione delle ferie per intervenuta malattia
52     Richiesta di prestazioni di lavoro nelle festività
53     Irrinunciabilità al riposo settimanale
54     Richiesta di prestazioni di lavoro nel riposo settimanale
3 - Maternità e paternità
55     Autocertificazione relativa ai periodi di maternità e malattia
56     Domanda di assegno di maternità allo Stato
57     Domanda di congedo parentale (astensione facoltativa)
58     Domanda di congedo per lavoratore padre
59     Domanda per riposi giornalieri padre
60     Domanda di indennità di maternità o di paternità
61     Astensione del padre lavoratore
62     Comunicazione della lavoratrice
63     Comunicazione della malattia del bambino
64     Comunicazione di fruizione dell’astensione dei lavoratori genitori
65     Diniego di concedere periodi di assenza per maternità o paternità per mancanza di requisiti
66     Istanza per fruire di permesso per esami prenatali
67     Patto sulla distribuzione dei riposi per allattamento
68     Richiesta di regolarizzazione per incompletezza del certificato
69     Richiesta posticipazione del congedo obbligatorio
4 – Assenze e permessi
69     Concessione aspettativa per motivi personali
70     Congedi per gravi motivi familiari
71     Sospensione consensuale
72     Richiesta di permesso
73     Riconoscimento di congedo matrimoniale
74     Riconoscimento di permessi per motivi familiari
75     Comunicazione di trattenuta retributiva per assenza
76     Riconoscimento di giustificazione dell’assenza
77     Contestazione di assenza ingiustificata
78     Permessi per visita medica
79     Autocertificazione relativa ai periodi di maternità e malattia (Inps)
5 - Retribuzioni e trattamenti economici vari
80     Rimborso delle spese
81     Comunicazione del trattamento retributivo
82     Comunicazione di aumento della retribuzione
83     Ricevuta di pagamento della retribuzione
84     Concessione di gratificazione
85     Riconoscimento della maturazione di scatti di anzianità
86     Concessione di alloggio in comodato
87     Concessione di alloggio di servizio
88     Corresponsione dell’indennità sostitutiva delle ferie
89     Corresponsione dell’indennità sostitutiva del preavviso
90     Corresponsione delle mensilità aggiuntive
91     Corresponsione del trattamento di fine rapporto
92     Richiesta di anticipazione del trattamento di fine rapporto
93     Diniego di anticipazione del trattamento di fine rapporto
94     Concessione di anticipazione del trattamento di fine rapporto
95     Quietanza per anticipazione del trattamento di fine rapporto
96     Quietanza per acconto sul trattamento di fine rapporto
97     Quietanza a saldo del trattamento di fine rapporto
98     Comunicazione di accantonamento del trattamento di fine rapporto
6 – Infortuni e malattie professionali
99     Certificazione meduica di infortunio lavorativo
100   Coertificazione medica di malattia professionale
101   Comunicazione di infortunio ai fini statistici
102   Denuncia di infortunio in genere
103   Denuncia di malattia profesisonale
104   Denuncia di infortunio lavoratori domestici
105   Dichiarazione dell’assicurato per inofrtunio o malattia professionale
106   Dichiarazione dell’assicurato per infortunio procurato a terzi

3 - ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
1 – Dimissioni
107   Dimissioni lavoratrice in maternità
108   Recesso dal rapporto di lavoro
109   Dimissioni volontarie
110   Accettazione delle dimissioni con esonero di prestare lavoro durante il periodo di preavviso
111   Comunicazione della conferma davanti al servizio ispettivo del ministero del lavoro competente per territorio delle dimissioni della lavoratrice che ha contratto matrimonio
112   Dimissione della lavoratrice che ha contratto matrimonio
113   Dimissione della lavoratrice madre o del lavoratore padre
114   Dimissioni per giusta causa
115   Richiesta di ricevere la convalida delle dimissioni della lavoratrice madre
116   Rifiuto delle dimissioni della lavoratrice che ha contratto matrimonio
117   Risoluzione consensuale
118   Scioglimento del contratto di lavoro per mutuo consenso
119   Risoluzione generale di contratto a termine
2 – Licenziamento
120   Lettera di licenziamento del lavoratore in prova
121   Lettera di licenziamento della lavoratrice in maternità al termine del periodo di prova
122   Lettera di licenziamento della lavoratrice in maternità durante il periodo di prova
123   Licenziamento al termine del periodo di prova
124   Licenziamento intimato a prescindere dai motivi che lo hanno determinato
125   Licenziamento per inidoneità fisica definitiva
126   Lettera di licenziamento con preavviso
127   Lettera di licenziamento senza preavviso
128   Preavviso di scadenza  del termine nel rapporto di lavoro a tempo determinato
129   Lettera di licenziamento per inidoneità fisica
130   Richiesta dei motivi del licenziamento
131   Lettera di licenziamento di lavoratore in età pensionabile
3 - Trattamento di fine rapporto
132   Autocertificazione del lavoratore richiedente il TFR
133   Anticipazione del TFR
134   Richiesta di anticipazione del TFR per acquisto della prima casa
135   Richiesta di anticipazione del TFR per spese sanitarie
136   Richiesta di anticipazione del TFR per formazione
137   Richiesta di anticipazione del TFR per maternità o paternità
138   Rifiuto dell’anticipazione del TFR

Guida operativa e fac simili sui permessi e congedi ex Legge 53 2000 e Legge 104/1992 (PDF - 18 pagine)

Una agile e completa guida  di 18 pagine in PDF  sui seguenti argomenti :

Congedi per gravi motivi l . 53/2000 - nozione e modalita' - 1.2. la documentazione necessaria -1.3 la comunicazione alla direzione territoriale  lavoro - 1.4 fac simili ( formato Word scaricabile)

Permessi retribuiti  per lutto o per  grave  infermità l . 53/2000  - 2.1 le ‘‘gravi infermità" secondo la normativa - 2.2 il trattamento previdenziale e fiscale dei permessi -2.3 ammissibilità della richiesta e gradi di parentela  -2.4 la regolamentazione in alcuni ccnl

Permessi e congedi  legge 5 febbraio 1992, n. 104 - 3.1. congedo parentale figli disabili - 3.2. permessi retribuiti -3.3 congedo straordinario  - 3.4 altri benefici

Contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) - Guida operativa con riepilogo della disciplina, e facsimili - 17 pagine

Guida operativa con riepilogo della disciplina  e facsimili . PDF - 17 pagine

Premessa -  1. La normativa generale  2. Applicabilita' del contratto a chiamata:   casistiche  ricorrenti  e calcolo delle 400 giornate- 3. Il corretto trattamento retributivo del lavoratore a chiamata  - 4. Trattamento previdenziale e assistenziale - 5. Esempi di calcolo busta paga- 6. Fac simili:  lettera assunzione contratto a chiamata; comunicazione preventiva .

CONGEDI E PERMESSI CONNESSI ALLA MATERNITA': normativa, facsimili e esempi busta paga (PDF - 18 pagine)

CONGEDI E PERMESSI CONNESSI ALLA MATERNITA': normativa, facsimili e esempi busta paga (PDF - 18 pagine)

 Sommario

I - CONGEDO OBBLIGATORIO PER MATERNITA.

Premessa

1. Adempimenti astensione obbligatoria per maternita'

2. il congedo del padre

2. La gestione  economica della maternità' obbligatoria

3. Esempio pratico busta paga

II - PERMESSI RETRIBUITI PER ALLATTAMENTO

1. modalità' di fruizione dei permessi per allattamento (durata, richiesta)

2. la fruizione dei permessi giornalieri a cura del padre

3. la gestione economica dei permessi per allattamento

3.1. esempio pratico  busta paga

III - PREMESSI NON RETRIBUITI MALATTIA DEL BAMBINO

1. Permessi per malattia del bambino: quando e come 

2. La gestione pratica delle assenze per malattia del bambino

3. Esempio  pratico busta paga

ALLEGATI

copia mod. MAT  SR 01 INPS

FAC SIMILI in formato Word

Guida operativa sulla gestione delle ferie nel rapporto di lavoro subordinato: normativa e modulistica -

Un'agile guida operativa sulla gestione delle ferie nel rapporto di lavoro subordinato: maturazione, fruizione, casi particolari, ferie e malattia , modulistica, ferie non godute, sanzioni

Il diritto al godimento delle ferie annuali retribuite è previsto dall'art. 36 della Costituzione, comma 3, dove il Legislatore afferma che esse sono irrinunciabili e motivate dalla finalità di prevedere per il lavoratore una pausa dopo un anno di lavoro, al fine di reintegrare le energie psicofisiche e consentire lo sviluppo delle relazioni personali, affettive, sociali e culturali.

Sommario:

1. La disciplina delle ferie  - 2. La maturazione delle Ferie - 3. Tabella operativa fruizione delle ferie:  obblighi del datore di lavoro e diritti del lavoratore - 4. casi particolari :  malattia nel periodo di ferie  - 5. il trattamento fiscale delle ferie non godute  - 6. Il regime sanzionatorio

Scheda informativa clienti in tema di novità in materia sociale e di lavoro del Decreto fiscale 2018 convertito in legge 136-2018

 Scheda informativa clienti in tema di  novità in materia sociale e di lavoro del Decreto fiscale convertito in legge Gazzetta Ufficiale n.293 del 18 dicembre 2018,  legge 136/2018 " Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 23 ottobre 2018, n. 119, recante disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria" (formato Word personalizzabile  - 3 pagine)

SCHEDA INFORMATIVA CLIENTI su impresa familiare e collaboratori connessi alle novità sulle unioni civili legge n. 76 - formato Word 4 pag.

SCHEDA INFORMATIVA CLIENTI (formato Word personalizzabile - 4 pag.) riepilogo delle novità sugli aspetti riguardanti il lavoro autonomo e subordinato (impresa familiare e collaboratori familiari) connessi alle novità sulle unioni civili  equiparate al coniugio dalla legge n. 76 del 20/5/2016.

Scheda informativa clienti sulla disciplina in vigore sull’assegno sociale con importi e limiti di reddito aggiornati al 2018.

sintesi della disciplina in vigore sull’assegno sociale con importi e limiti di reddito aggiornati . Scheda informativa clienti (formato word personalizzabile - 4 pagine)

Il patto di prova - Guida operativa per la stipula e il conteggio del periodo di prova (art. 2096 c.c.) con fac simili lettere di assunzione

 Il patto di prova - Guida operativa   (PDF - 13 pagine)
Come noto esiste  un'esigenza, sia per il datore di lavoro che  per il lavora­tore, di “provare sul campo” la reciproca convenienza a stipulare un contratto di lavoro definitivo e, in quest'ottica, assume importanza   il “patto di prova”, istituto che prevede per il  lavoratore un periodo  specifico di  lavoro  da superare positivamente  prima dell'instaurazione  di un rapporto  definitivo. In questo approfondimento tutte le indicazioni per stipulare correttamente il patto di prova con il lavoratore e per il conteggio delle giornate e  2 fac simili di lettere di assunzione con patto di prova.

Indice

Premessa

1. La forma  del patto di prova

2.L’oggetto della prova -

3. La durata del periodo di prova -

4. Clausole individuali e fac simile -

5. La durata consensuale -

6. Esito della prova ed eventuale recesso 

7. Il conteggio del periodo di prova

8.  Ripetibilità del patto di prova

9. Casi particolari

10 . Esempio pratico di calcolo

11. Fac simile lettere di assunzione

Scheda informativa clienti su assunzione in apprendistato per percettori di disoccupazione senza limite di età (Formato Word personalizzabile) -Agg.2018

Scheda informativa clienti con una sintesi delle modalità dell’assunzione in apprendistato  professionalizzante, senza limite di età per  lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione ( articolo 47 comma 4 del D.lgs. n. 81/2015 ) con le modifiche apportate dalla circolare INPS N.  108 2018