Licenziamento e obbligo repechage - Cass. n. 13379/2017

Licenziamento e obbligo repechage - Cass. n. 13379/2017

Licenziamento, soppressione del posto di lavoro e repechage - Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 13379 del 26.5.2017

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Data: 13/06/2017
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Cass. civ.,  sezione lavoro - Sentenza n. 13379 del 26 Maggio 2017 COMMENTO (PDF - 

Nell'ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo conseguente a soppressione del posto di lavoro a seguito di riorganizzazione aziendale, il datore di lavoro ha l'onere di verificare la presenza di mansioni anche inferiori da assegnare al dipendente in esubero, qualora sia presumibile una sua disponibilità al loro svolgimento.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per soppressione del posto di lavoro

1.1. Orientamenti giurisprudenziali

2. Obbligo di repechage

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA



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Autore: Staiano Avv. Rocchina