La busta paga è un documento che ogni datore di lavoro privato, di qualsiasi settore, deve obbligatoriamente consegnare al lavoratore dipendente: in essa sono indicati una serie di informazioni. Non esiste un “formato” ministeriale di busta paga: ogni software house può istituire un layout di stampa libero, rispettando l’obbligo di indicare alcune informazioni previste dal Ministero. Il D.L. 112/2008 ha introdotto, in sostituzione del cedolino paga, il L.U.L. (libro unico del lavoro) che ha una duplice finalità:
In questo corso vedremo passo per passo come leggere la busta paga.
Il corso comprende:
Corso online | |
Lezione 01. Le tre parti in cui si divide la busta paga |
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Lezione 02. Tipologie di retribuzione ed elementi retributivi |
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Lezione 03. Le assenze retribuite e non retribuite |
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Lezione 04. L'imponibile fiscale e l'imponibile previdenziale |
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Lezione 05. Le addizionali |
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Lezione 06. La malattia e gli assegni famigliari |
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eBook del corso | |
Come leggere la busta paga |
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Normativa | |
Decreto Legge n. 112/2008 |
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Legge n. 4/1953 |
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Esempi | |
Esempio 01. Retribuzione tramite sistema orario |
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Esempio 02. Retribuzione tramite sistema mensile |
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Esempio 03. Operaio in malattia dal lunedì alla domenica compresa |
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Esempio 04. Operaio in malattia dal lunedì alla domenica compresa |
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