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- ISBN 2499-5797
Cass. civ., sezione lavoro Sentenza n. 10252 del 18 Maggio 2016 (PDF - 8 pagine)
In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro, ove abbia contestato al lavoratore il superamento del periodo di comporto prolungato con ricaduta, non può poi modificare l'addebito, invocando il superamento di un diverso e minore periodo di comporto legato all'ipotesi di comporto breve.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Licenziamento e superamento del periodo di comporto: premessa
2. Licenziamento e superamento del periodo di comporto: principio di immutabilità
3. Orientamenti giurisprudenziali conformi
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797
