Il prodotto è in formato pdf
Cassazione Civile sezione lavoro Sentenza n. 22611 del 05 novembre 2015 (PDF -
La condotta del lavoratore, che si rifiuta di svolgere l'attività richiestagli dal superiore, voltandogli le spalle andandosene dopo averlo insultato, dando luogo tra i due ad un acceso diverbio e, alla fine, costringendo il superiore ad avvalersi della collaborazione di un altro operaio per portare a termine l'operazione, costituisce comportamento altamente lesivo del vincolo fiduciario, sì da giustificare il licenziamento.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Proporzione tra fatto addebitato e sanzione
2. Valutazione del giudice in caso di licenziamento disciplinare
2.1. Orientamenti giurisprudenziali
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
