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In caso di trasformazione del rapporto di formazione e lavoro in rapporto a tempo indeterminato, il periodo di formazione e lavoro deve essere computato nell'anzianità di servizio, anche quando l'anzianità è presa in considerazione da discipline contrattuali ai fini dell'attribuzione di emolumenti che hanno fondamento nella sola contrattazione collettiva, come nel caso degli aumenti periodici di anzianità. . Questo il principio di diritto espresso nella sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 6971 del 20 aprile 2015. Analisi del contrasto tra normativa e CCNL in materia e orientamenti giurisprudenziali
"Da contratto di formazione a rapporto a tempo indeterminato: il computo dell’anzianità - Cassazione lavoro n. 6971/2015 (PDF- 13 Pagine)
IL CASO
IL COMMENTO
1. Art. 3 del D.L. 726/1984 e scatti di anzianità: contrasto tra normativa e CCNL
2. Orientamenti giurisprudenziali
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
