Periodo di comporto e licenziamento - Cass. 24525/2014

Periodo di comporto e licenziamento - Cass. 24525/2014

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 24525 del 18 Novembre 2014

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Data: 02/12/2014
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Il datore di lavoro è legittimato a rinnovare il licenziamento nullo, per mancato superamento del periodo di comporto, irrogando un nuovo licenziamento basato sui medesimi motivi sostanziali determinativi del precedente recesso. Questa la decisione della corte di Cassazione civile,  sezione lavoro nella sentenza n. 24525 del 18 Novembre 2014.

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IL CASO

IL COMMENTO

  1. Licenziamento prima del superamento del periodo di comporto: nullità
  2. Legittimazione del secondo licenziamento, dopo che il primo è illegittimo
  3. Orientamenti contrari alla Cass. civ., n. 24525 del 2014

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA



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Autore: Staiano Avv. Rocchina