Danno alla professionalità e demansionamento - Sent. Cass. n. 25729/2013

Danno alla professionalità e demansionamento - Sent. Cass. n. 25729/2013

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione Lavoro n. 25729 del 15 Novembre 2013

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Data: 03/12/2013
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Nell'ipotesi di demansionamento, il danno non patrimoniale è risarcibile ogni qual volta la condotta illecita del datore di lavoro abbia violato, in modo grave, i diritti del lavoratore che siano oggetto di tutela costituzionale, in rapporto alla persistenza del comportamento lesivo, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente. Queste le conclusioni ribadite dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 25729 del 15 Novembre 2013.



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