E’ legittimo il secondo licenziamento del lavoratore? Sent. Cass. n. 106/2013

E’ legittimo il secondo licenziamento del lavoratore? Sent. Cass. n. 106/2013

Commento alla Sentenza della Corte di Cassazione, sezione Lavoro, n. 106 del 4 gennaio 2013

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Data: 31/01/2013
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Il datore di lavoro che abbia già intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo può comunicare al lavoratore un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo. Tuttavia, il secondo recesso produrrà effetti solo nel caso in cui il giudice accerti l'illegittimità del primo licenziamento comunicato dal datore di lavoro. Questa la decisione della Corte di Cassazione sezione Lavoro con la sentenza n. 106 del 4 Gennaio 2013.



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Autore: Staiano Avv. Rocchina