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CCNL CONFCOMMERCIO: STOP ALL'AUMENTO RETRIBUTIVO DI NOVEMBRE 2016

CCNL Confcommercio: stop all'aumento retributivo di novembre 2016

In un accordo integrativo del CCNL per il terziario di Confcommercio si è concordata la sospensione dell'aumento di novembre e un nuovo incontro a dicembre 2016

Ascolta la versione audio dell'articolo

Alla luce dell'andamento economico negativo ,  con la previsione Istat di ribasso del PIL 2016 e preso atto della riduzione dell'indicatore economico dei prezzi ai consumo prevista per il 2017, i firmatari del CCNL Commercio : Confcommercio Imprese per l’Italia e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, hanno firmato  lo scorso 24 ottobre  un accordo integrativo del Ccnl 10 marzo 2015.   L'accordo prevede la sospensione dell’erogazione dell’aumento contrattuale previsto con decorrenza novembre 2016 . E' stato inoltre stabilito di  incontrarsi entro e non oltre il 5 dicembre 2016 per  ridiscutere una diversa  decorrenza dei prossimi aumenti contrattuali previsti dal Contratto.

Questi i minimi retributivi previsti dal CCNL attualmente in vigore 

Livello
1/4/2015
1/11/2015
1/6/2016
1/11/2016
1/8/2017
Quadro
1.775,11
1.801,15
 1.827,19
 1.854,97
 1.896,64
I
1.599,02
 1.622,48
 1.645,94
 1.670,96
 1.708,49
II
1.383,14
 1.403,43
 1.423,72
 1.445,36
 1.477,83
III
1.182,21
 1.199,55
 1.216,89
 1.235,39
 1.263,14
IV
1.022,46
 1.037,46
 1.052,46
 1.068,46
 1.092,46
V
 923,73
 937,28
 950,83
 965,29
 986,97
VI
 829,33
 841,50
 853,67
 866,65
 886,12
VII
 710,00
 720,42
 730,84
 741,95
 758,62
Viagg. 1.a categ
 965,17
 979,33
 993,49
 1.008,59
 1.031,25
Viagg. 2.a categ.
 808,69
 820,58
 832,47
 845,15
 864,17 

Trovi qui il CCNL terziario Confcommercio 2015

TUTTI GLI ACCORDI E I CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO aggiornati sono a tua disposizione nella Banca dati , con l'abbonamento  alla Circolare settimanale del lavoro , a cura dell'avv. R. Staiano. Guarda l'indice della Normativa contrattuale .

 

Allegato

Accordo integrativo CCNL terziario 24.10.2016

Tag: CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2024 CCNL E TABELLE RETRIBUTIVE 2024 LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO

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Commenti

Daniele - 21/07/2017

V E R G O G N A !!!! Questo accordo integrativo del CCNL mi sembra una 'SCALA MOBILE' al contrario(strumento economico di politica dei salari volto ad indicizzare automaticamente i salari in funzione degli aumenti dei prezzi), Scala Mobile tolta con ...l'inganno perché doveva essere sostituita dalla contrattazione tra le parti sociali. Imprenditori / Governo e SINDACATI completamente allo sbando

Antonio - 18/07/2017

Buongiorno a tutti, non vi aspettate nessun aumento: l'accordo prevede la sospensione dell’erogazione dell’aumento contrattuale previsto, con decorrenza da novembre 2016. Quindi, anche quello di agosto, non sarà corrisposto.

Alberto - 17/07/2017

Ma al 1°agosto ci sarebbe un'ulteriore aumento... si sa qualcosa?

Ruggero - 21/06/2017

Non si sa ancora niente degli aumenti di novembre 2016 non erogati? Dovremo aspettare Agosto quando è previsto l'ultimo aumento x vedere se corrisponderanno tutto in una tranche.

nunzio - 01/05/2017

E' VERAMENTE SCANDALOSO SIAMO A APRILE 2017 e nessuno da notizie in merito al nostro contratto commercio non ci cambia la vita ma quei pochi spiccioli che ci toccano sbrigatevi a darceli qualche giorno saremo tutti li a roma davanti a quei che rubano soldi nostri vergognatevi

fabio - 21/04/2017

sindacalisti bla bla bla andate a lavorare

Marco - 19/04/2017

VERGOGNA! SINDACALISTI VENDUTI !! Questo ritardo non ha giustificazioni e la mancanza di comunicazione merita ogni insulto gratuito possibile per una cifra RIDICOLA di aumento! Vergognatevi !

matteo - 07/04/2017

Siamo ad aprile e ancora non si sa nulla. Nessuno ne parla! Scandaloso! Ma era mai successa una cosa del genere prima???

Andrea - 23/03/2017

Lo trovo veramente un assurdita....stiamo parlando di briciole che ci spettano. 5 mesi e ancora niente....

Danilo - 21/03/2017

È vergognoso che dopo 4 mesi non ci sia alcuna comunicazione da parte del sindacato, soprattutto dal momento che era stata posta una scadenza a dicembre per concordare la nuova decorrenza degli aumenti residui, che ovviamente dovranno essere corrisposti con gli arretrati. Ma volete veramente farci credere che 12,50 euro netti al mese moltiplicati per 20 dipendenti (media commercio) possano mettere in ginocchio un'azienda? È ridicolo. Se ci sono aziende commerciali che non possono permettersi di assolvere all'aumento contrattuale è meglio che chiudano. Non ha nessun senso rianimare dei cadaveri che possono fare solo danni. Ci sarà qualcun altro al loro posto la mattina seguente.

fabiano - 15/03/2017

Qui secondo me è fermo tutto.............

giovanni - 03/03/2017

news???????????

Cristian - 09/02/2017

Qualcuno ha qualche novità sull'esito dell'incontro? In giro si trovano le notizie relative alla "grande presa di responsabilità" dei sindacati a spese nostre, ma del se ci sia stato l'incontro e cosa si siano detti non si trova nulla

fabio - 16/02/2017

Mi sembra assurdo che nessuno sa nulla di questo incontro e se ci sia effettivamente stato.Ho chiesto anche a dei colleghi iscritti al sindacato e nessuno sa nulla.Veramente scandaloso...

Maurizio - 05/02/2017

Io vado spesso in trasferta...mi hanno ridotto la diaria, e se lo straordinario e alimentato dal viaggio nn vengino pagate...vi sembra giusto?

fabio - 20/01/2017

ovviamente non si sa nulla cosa hanno deciso,ho paura che si inventeranno qualche cosa per non darci quei pochi ma nostri soldi che ci spettano.Sono ormai piu'di due anni che ho stracciato la tessera sindacale e sono sempre piu' convinto di aver fatto la cosa giusta,pertanto invito anche gli altri lavoratori a fare la stessa cosa cominciando a colpire questa banda di papponi che mangia con i soldi nostri.

Marco - 29/12/2016

Mi associo .... ci sono novità? Cosa hanno deciso di fare ? Tenersi i soldi per loro .... LADRI !!!!! Sapete solo rubare e basta .... incapaci ed inutili !!!

Laura - 27/12/2016

Vergogna! Parliamo di pochi euro, e sono anche LORDI!! Non mi sento affatto rappresentata da questi sindacati. Non mi piace nemmeno il fatto che i nuovi assunti per 2 anni non maturano permessi o le indennità date da datore di lavoro/Inps in caso di malattia: dalla 3 malattia si è pagati meno. Vogliamo poi parlare delle malattie per i figli?? I lavoratori pubblici hanno 30 giorni all'anno pagati al 100% per i primi 3 anni di vita del bimbo, mentre nel nostro contratto abbiamo 5 giorni senza un quattino. UNA VERGOGNA!!

Mattia - 13/12/2016

Ci sono novità sulle nuove scadenze degli aumenti salariali? il 5 dicembre ormai è passato da quasi dieci giorni....

Andrea - 21/12/2016

Io non ho saputo più niente...e aspetto... Ovviamente in busta paga,quella di novembre non c'è traccia dell'aumento.

GIOVANNA - 04/11/2016

non accetto questa cosa .. non si può fare nulla? grazie

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